Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Định hướng ứng dụng: Phát triển nguồn nhân lực Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình Nông nghiệp và phát triển nông thôn thành phố Hà Nội

Mục đích cơ bản của luận văn này là trên cơ sở phân tích lý luận về nguồn nhân lực, phát triển nguồn nhân lực và đánh giá thực trạng phát triển nguồn nhân lực tại Ban Quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình Nông nghiệp và phát triển nông thôn thành phố Hà Nội, tác giả đề xuất các giải pháp nhằm hoàn thiện công tác phát triển nguồn nhân lực tại đơn vị thời gian tới. | BỘ NỘI VỤ TRƯỜNG ĐẠI HỌC NỘI VỤ HÀ NỘI NGUYỄN THỊ QUỲNH NGA PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC BAN QUẢN LÝ DỰ ÁN ĐẦU TƯ XÂY DỰNG CÔNG TRÌNH NÔNG NGHIỆP VÀ PHÁT TRIỂN NÔNG THÔN THÀNH PHỐ HÀ NỘI LUẬN VĂN THẠC SĨ ĐỊNH HƯỚNG ỨNG DỤNG CHUYÊN NGÀNH QUẢN LÝ CÔNG Hà Nội tháng 7 2020 i ii iii LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan đây là đề tài nghiên cứu do tôi thực hiện. Các số liệu và kết luận nghiên cứu trình bày trong luận văn chưa từng được công bố ở các nghiên cứu khác. Tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm về nghiên cứu của mình. Học viên Nguyễn Thị Quỳnh Nga iv LỜI CẢM ƠN Để hoàn thành được Luận văn này tôi xin gửi lời cảm ơn đến Ban Lãnh đạo Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đặc biệt gửi lời cảm ơn sâu sắc đến GS.TS Nguyễn Hữu Khiển - người đã tận tình hướng dẫn động viên và giúp đỡ tôi hoàn thành Luận văn này. Tôi xin bày tỏ lòng biết ơn đến quý Thầy Cô đã giảng dạy trong suốt thời gian tôi học cao học chuyên ngành Quản lý công khóa 1 tại Trường Đại học Nội vụ Hà Nội các Thầy Cô phòng Quản lý đào tạo Sau đại học Khoa Hành chính học - Trường Đại học Nội vụ Hà Nội đã tạo điều kiện thuận lợi cho tôi hoàn thành khóa học này. Tôi cũng xin gửi lời cảm ơn đến các đồng nghiệp đã đang công tác tại Ban quản lý dự án đầu tư xây dựng công trình Nông nghiệp và Phát triển nông thôn thành phố Hà Nội - những người đã giúp đỡ tôi trong quá trình thực hiện đề tài. Tôi xin chân thành cảm ơn. v DANH MỤC CHỮ VIẾT TẮT CNH HĐH Công nghiệp hóa hiện đại hóa QLDA Quản lý dự án PTNT Phát triển nông thôn UBND Ủy ban nhân dân NNL Nguồn nhân lực GPMB Giải phóng mặt bằng vi DANH MỤC BẢNG BIỂU Bảng 2.1 Trình độ lao động ở Ban QLDA giai đoạn 2017 - 2020 . 24 Bảng 2.2 Trình độ lý luận chính trị ở Ban QLDA giai đoạn 2017 - 2020. 25 Bảng 2.3 Cơ cấu nhân lực ở Ban QLDA giai đoạn 2017 - 2020 . 26 Bảng 2.4 Cơ cấu lao động theo chuyên môn Ban QLDA . 26 giai đoạn 2017 - 2020 . 26 Bảng 2.5 Cơ cấu lao động của các bộ phận ở Ban QLDA giai đoạn 2017 - 2020 . 27 Bảng 2.6 Cơ cấu nhân lực theo độ tuổi ở Ban QLDA giai đoạn 2017 - 2020