Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Trả lương theo hiệu quả công việc

Quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đất nước đòi hỏi phải có một thị trường lao động lành mạnh. Để phát triển thị trường lao động các nhà nghiên cứu đã đưa ra nhiều giải pháp khác nhau như: giải pháp phát triển cung lao động, giải pháp phát triển cầu lao động, giải pháp tiền lương. Chúng tôi cho rằng hiện nay giải pháp về chính sách tiền lương là quan trọng hơn cả. Thật vậy, cần phải có một chính sách tiền lương thực sự phản ánh được những yêu cầu, nội dung, tác dụng. | Nguyên tắc trả lương theo hiệu quả công việc Quá trình công nghiệp hoá hiện đại hoá đât nước đòi hỏi phải có một thị trường lao động lành mạnh. Để phát triển thị trường lao động các nhà nghiên cứu đã đưa ra nhiều giải pháp khác nhau như giải pháp phát triển cung lao động giải pháp phát triển cầu lao động giải pháp tiền lương. Chúng tôi cho rằng hiện nay giải pháp về chính sách tiền lương là quan trọng hơn cả. Thật vậy cần phải có một chính sách tiền lương thực sự phản ánh được những yêu cầu nội dung tác dụng của các quy luật kinh tế vận hành thị trường lao động mới hy vọng có được một thị trường lao động phát triển. Sự thay đổi của chính sách tiền lương theo hướng trên sẽ là khâu đột phá kéo toàn bộ lực lượng lao động ở nước ta ra khỏi tình trạng níu kéo kìm hãm bởi tàn dư của cơ chế tập trung bao cấp mà nó đã dẫn tới cản trở sự phát triển mạnh mẽ của thị trường lao động ở VN nói chung và TP.HCM nói riêng. Theo hướng nghiên cứu này cũng có nhiều ý kiến khác nhau. Trên tinh thần tiếp thu một cách có phê phán bài viết này tập trung vào hai vấn đề sau thứ nhất là khái lược các quan điểm về chính sách tiền lương đối với sự phát triển thị trường lao động hai là giải pháp phát triển thị trường lao động trên cơ sở hoàn thiện chính sách tiền lương ở VN hiện nay. 1. Quan điểm về hoàn thiện chính sách tiền lương Mặc dù chính sách tiền lương của Nhà nước tác động chủ yếu tới khu vực kinh tế nhà nước tới các công nhân viên chức trong hệ thống hành chính sự nghiệp tới những người trong biên chế nhà nước nhưng trong nền kinh tế đa thành phần ở VN hiện nay thành phần kinh tế nhà nước giữ vai trò chủ đạo vai trò định hướng cho nền kinh tế cho sự vận động và phát triển của xã hội ta bởi vậy chính sách tiền lương của nhà nước sẽ có ảnh hưởng sâu rộng có tác dụng hướng dẫn đối với tất cả các thành phần kinh tế khác. Cho tới nay có không ít tác giả đã đưa ra những kiến nghị về chính sách tiền lương. Những kiến nghị đó có yêu cầu chủ yếu là tiền lương phải được tiền tệ hoá một cách .