Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thế nào là Cho thuê nhân viên ?

Cho thuê nhân viên là một xu hướnng thịnh hành từ những thập niên 60-70 của thế kỷ 20 tại Mỹ và các nước Tây âu. Hiện nay tại các nước này con số các leasing staff này chiếm khoảng 1% những nhà doanh nghiệp "bận bịu" nói chung. Hàng năm, nhu cầu thuê nhân viên tại các công ty đa quốc gia là rất lớn và luôn có chiều hướng tăng lên không ngừng. Nếu như tại Mỹ trong năm 1992, con số nhân viên thời vụ chỉ chiếm khoảng 17% tổng số nhân viên nói chung thì tới. | Thê nào là Cho thuê nhân viên Cho thuê nhân viên là một xu hướnng thịnh hành từ những thập niên 60-70 của thế kỷ 20 tại Mỹ và các nước Tây âu. Hiện nay tại các nước này con số các leasing staff này chiếm khoảng 1 những nhà doanh nghiệp bận bịu nói chung. Hàng năm nhu cầu thuê nhân viên tại các công ty đa quốc gia là rất lớn và luôn có chiều hướng tăng lên không ngừng. Nếu như tại Mỹ trong năm 1992 con số nhân viên thời vụ chỉ chiếm khoảng 17 tổng số nhân viên nói chung thì tới năm 2000 con số này đã xấp xỉ 50 . Vậy thế nào là cho thuê nhân viên và với việc sử dụng dịch vụ cho thuê nhân viên doanh nghiệp sẽ có được những ưu thế gì Trong khoảng dăm chục năm trở lại đây tại các nước phát triển xuất hiện một số dịch vụ đặc biệt nhằm hạn chế rủi ro trong quá trình kinh doanh. Vào những thập niên 60 của thế kỷ 20 này tại các nước phương Tây xuất hiện lý thuyết về nguồn nhân lực và với lý thuyết này người ta đã thay đổi cách nhìn nhận về việc thiết lập và sử dụng nguồn nhân lực cũng như vai trò quan trọng của nó trong quá trình sản xuất và kinh doanh. Cùng với sự phát triển của lý thuyết này một loạt các thuật ngữ liên quan đến việc quản lý nguồn nhân lực đã ra đời. Người ta bắt đầu biết đến các thuật ngữ cho thuê nhân viên khấu hao nguồn nhân lực đầu tư vào nguồn nhân lực. Ở đây cho thuê nhân viên được hiểu như là một biện pháp thu hút nguồn nhân lực mang tính chất thời vụ. Có nhiều hình thức cho thuê nhân viên. Trước hết đó là hình thức flexible staff có nghĩa là thuê mướn nhân viên trong một thời hạn gấp rút và cần thiết nhất đối với doanh nghiệp. Thứ hai đó có thê là hình thức leased personnel một hình thức cho các doanh nghiệp có nhu cầu thuê mướn nhân viên của các trung tâm tuyên dụng và săn đầu người. Thứ ba là hình thức outsourcing-một hình thức thuê mướn một nhóm chuyên gia hoặc cả một công ty bên ngoài nào đó cho việc thực hiện một dự án hoặc một kế hoạch nào đó. Việc thuê mướn nhân viên là một giải pháp hay đối với các doanh nghiệp mà khả năng tài chính thường