Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Giải pháp tạo động lực làm việc cho người lao động tại Công ty 751

Đề tài sẽ phân tích, đánh giá thực trạng sử dụng các yếu tố tạo động lực cho người lao động tại công ty 751, đồng thời đề xuất một số giải pháp làm tài liệu tham khảo cho ban quản trị công ty nhằm cải thiện động lực làm việc cho người lao động. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH BÙI VĂN HOÀ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 751 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP. HỒ CHÍ MINH BÙI VĂN HOÀ GIẢI PHÁP TẠO ĐỘNG LỰC CHO NGƯỜI LAO ĐỘNG TẠI CÔNG TY 751 Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Hướng ứng dụng Mã số 60340102 NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. LÊ THANH HÀ TP. Hồ Chí Minh Năm 2017 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng nghiên cứu Giải pháp tạo động lực làm việc cho ngƣời lao động tại công ty 751 là kết quả nghiên cứu của tôi dƣới sự hƣớng dẫn khoa học của PGS.TS Lê Thanh Hà. Nội dung luận văn có tham khảo và sử dụng các tài liệu và thông tin có liên quan đƣợc đăng tải trên các báo cáo các trang web đƣợc liệt kê chú thích theo danh mục tài liệu tham khảo. TP. Hồ Chí Minh Ngày 18 tháng 10 năm 2017. Tác giả luận văn Bùi Văn Hoà MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC CÁC CHỮ VIẾT TẮT DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ PHẦN MỞ ĐẦU . 1 Lý do chọn đề tài. 1 1. Mục tiêu của đề tài . 3 2. Đối tƣợng và phạm vi nghiên cứu . 3 3. Phƣơng pháp nghiên cứu . 4 4. Nguồn dữ liệu sử dụng . 4 5. Ý nghĩa của đề tài. 4 6. Cấu trúc của đề tài . 4 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN TẠO ĐỘNG LỰC LÀM VIỆC CHO NGƢỜI LAO ĐỘNG TẠI TỔ CHỨC. . 6 1.1 Khái niệm về động lực làm việc . 6 1.2 Tạo động lực làm việc . 7 1.3 Các lý thuyết về tạo động lực . 8 1.3.1 Học thuyết của A.Maslow 1943 . 8 1.3.2 Thuyết hai yếu tố của Herzberg 1959 . 10 1.3.3 Thuyết ERG của Alderfer 1972 . 12 1.3.4 Thuyết nhu cầu thành đạt của Mc Clelland. . 13 1.3.5 Thuyết mong đợi của Vroom 1964 . 14 1.3.6 Thuyết thiết lập mục tiêu của Edwin Locke 1968 . 16 1.3.7 Mô hình đặc điểm công việc của Hackman và Oldham 1976 . 16 1.3.8 Mô hình mƣời yếu tố động viên của Kovack 1987 . 17 1.4 Các nghiên cứu đã thực hiện . 18 1.4.1 Các nghiên cứu trên thế giới . 18 1.4.2 Các nghiên cứu ở Việt Nam. 18 1.5 Mô hình và thang đo nghiên cứu đề xuất . 20 1.6 Phƣơng pháp nghiên cứu . 21 .