Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH thiết bị điện Phương Anh

Mục tiêu của đề tài là nghiên cứu, làm rõ khái niệm về đãi ngộ cho nhân viên làm việc tại doanh nghiệp; đánh giá thực trạng đãi ngộ nhân sự của Công ty TNHH thiết bị điện Phương Anh; đưa ra các đề xuất, biện pháp nhằm hoàn thiện công tác đãi ngộ nhân sự tại Công ty TNHH thiết bị điện Phương Anh. | ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN HẢI SƠN ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ ĐIỆN PHƢƠNG ANH LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG Hà Nội 2019 ĐẠI HỌC QUỐC GIA HÀ NỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - NGUYỄN HẢI SƠN ĐÃI NGỘ NHÂN SỰ TẠI CÔNG TY TNHH THIẾT BỊ ĐIỆN PHƢƠNG ANH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60 34 01 02 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ KINH DOANH CHƢƠNG TRÌNH ĐỊNH HƢỚNG ỨNG DỤNG NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. ĐỖ XUÂN TRƢỜNG Hà Nội 2019 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Bản luận văn tốt nghiệp Đãi ngộ nhân sự tại công ty TNHH thiết bị điện Phương Anh là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi được thực hiện trên cơ sở nghiên cứu lý thuyết kinh nghiệm thực tiễn và dưới sự hướng dẫn khoa học của TS. ĐỖ XUÂN TRƢỜNG Trường Đại Học Kinh tế - Đại học Quốc Gia Hà Nội. Tôi xin cam đoan số liệu và kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa được sử dụng để bảo vệ một học vị nào. Hà Nội ngày tháng năm 2019 Học viên Nguyễn Hải Sơn LỜI CẢM ƠN Trong quá trình thực hiện đề tài Đãi ngộ nhân lực tại Công ty TNHH thiết bị điện Phƣơng Anh em đã nhận đƣợc rất nhiều sự giúp đỡ tạo điều kiện của tập thể lãnh đạo cán bộ Khoa Sau Đại học giảng viên cán bộ các phòng ban chức năng Trƣờng Đại học Kinh tế Đại học Quốc Gia Hà Nội. Em xin bày tỏ lòng cảm ơn chân thành về sự giúp đỡ đó. Em xin bày tỏ lòng biết ơn sâu sắc tới TS. Đỗ Xuân Trƣờng giáo viên trực tiếp hƣớng dẫn và chỉ bảo cho em hoàn thành luận văn này. Em cũng xin bày tỏ sự biết ơn đối với Ban Giám Đốc Công ty TNHH thiết bị điện Phƣơng Anh những ngƣời đã tạo điều kiện thuận lợi nhất để em có thể trực tiếp thực địa nghiên cứu sâu hoạt động phát triển nhân lực thực tế của Công ty và em cảm ơn gia đình đã động viên khích lệ tạo điều kiện và giúp đỡ em trong suốt quá trình thực hiện và hoàn thành luận văn này. Tuy nhiên với kiến thức kinh nghiệm và khả năng phân tích đánh giá còn có nhiều hạn chế luận văn không thể tránh khỏi những thiếu sót. Vì vậy em rất .