Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc vận dụng kế toán quản trị - Trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại Bình Dương

Từ việc nhận diện mức độ tác động của chúng, luận văn gợi một số chính sách cần thiết nhằm nâng cao tính khả thi của việc vận dụng KTQT trong các DN trên địa bàn tỉnh Bình Dương, để từ đó có thể giúp các DN tại Bình Dương hoàn thiện và nâng cao năng lực cạnh tranh của mình trong sân chơi hội nhập quốc tế. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO T ƢỜ G ĐẠI ỌC I T T ỒC I NGUYỄ T U G T Ả ƢỞ G CỦA VĂ ÓA TỔ C ỨC Đ VIỆC VẬ DỤ G TOÁ QUẢ T Ị - T ƢỜ G Ợ G IÊ CỨU CÁC DOA G IỆ TẠI BÌ DƢƠ G UẬ VĂ T ẠC I T TP.HỒ C I Ă 2017 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO T ƢỜ G ĐẠI ỌC I T T ỒC I NGUYỄ T U G T Ả ƢỞ G CỦA VĂ ÓA TỔ C ỨC Đ VIỆC VẬ DỤ G TOÁ QUẢ T Ị - T ƢỜ G Ợ G IÊ CỨU CÁC DOA G IỆ TẠI BÌ DƢƠ G C U Ê GÀ TOÁ Ố 60340301 UẬ VĂ T ẠC I T GƢỜI ƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. NGUYỄN THỊ THU TP.HỒ C I Ă 2017 LỜI CA ĐOA Tôi xin cam đoan rằng Luận văn Thạc sĩ Kinh tế với đề tài Ảnh hưởng của văn hóa tổ chức đến việc vận dụng kế toán quản trị - trường hợp nghiên cứu các doanh nghiệp tại Bình Dương là công trình nghiên cứu của tôi dưới sự hỗ trợ của người hướng dẫn khoa học là TS. Nguyễn Thị Thu. Các số liệu kết quả nghiên cứu trong luận văn là trung thực và chưa từng được ai công bố trong bất kỳ công trình nghiên cứu nào. Tôi sẽ chịu trách nhiệm về nội dung tôi đã trình bày trong luận văn này. TP Hồ Chí Minh tháng 05 năm 2017 Tác giả Nguyễn Trung Tín MỤC LỤC TRANG PHỤ BÌA LỜI CA ĐOA MỤC LỤC DANH MỤC CÁC TỪ VI T TẮT DANH MỤC CÁC BẢNG BIỂU DANH MỤC CÁC Ì PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. Tính cấp thiết của đề tài . 1 2. Mục tiêu nghiên cứu . 2 3. Đối tượng nghiên cứu . 3 4. Phạm vi nghiên cứu . 3 5. Phương pháp nghiên cứu . 3 6. Kết cấu dự kiến . 4 C ƢƠ G 1 TỔ G QUAN G IÊ CỨU . 5 1.1 Các nghiên cứu công bố ở nước ngoài . 5 1.2 Các nghiên cứu công bố ở trong nước . 6 1.3 Nhận xét . 7 T UẬ C ƢƠ G 1 . 11 C ƢƠ G 2 CƠ Ở T U T . 12 2.1 Tổng quan về KTQT . 12 2.1.1 Các khái niệm về KTQT . 12 2.1.2 Vai tr chức năng của KTQT . 14 2.2 Tổng quan về văn hóa tổ chức . 15 2.2.1 Các khái niệm về văn hóa tổ chức. 15 2.2.2 Vai tr của văn hoá tổ chức . 17 2.2.3 Những đặc điểm của văn hóa tổ chức . 17 2.3 Các thành phần của văn hóa tổ chức và sự tác động của chúng đến việc vận dụng KTQT tại DN . 19 2.3.1 Mô hình văn hóa tổ chức của Van Muijen và cộng sự 1999 . 19 2.3.2 Tác động của các thành phần văn hóa tổ chức đến việc vận dụng KTQT tại DN . 21 2.4 Một số l .