Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Hoàn thiện công tác trả lương tại Công ty cổ phần cao su Tây Ninh

Luận văn đề ra các giải pháp để hoàn thiện hoạt động tổ chức tiền lương cho phù hợp với kinh tế thị trường, xây dựng mối quan hệ lao động ổn định, lành mạnh, phát triển, bảo đảm nâng cao mức sống cho người lao động, điều chỉnh linh hoạt trong từng giai đoạn, phù hợp với xu thế phát triển của công ty. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ TP.HCM - TRƯƠNG NGỌC NHẤT SĨ HOÀN THIỆN CÔNG TÁC TRẢ LƯƠNG TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN CAO SU TÂY NINH Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60.34.01.02 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. NGUYỄN QUỐC TẾ TP. HỒ CHÍ MINH NĂM 2014 DANH MỤC SƠ ĐỒ - BẢNG BIỂU Sơ đồ 1.1. Thang đo thỏa mãn tiền lương Herbert G.Heneman and Donald P.Schwab 1985 Biều đồ 2.1 Các chỉ tiêu kinh doanh 2011 2012 2013 Biều đồ 2.2 Lao động bình quân năm 2011 2012 2013 Bảng 2.1 Tổng quỹ lương và tiền lương bình quân năm 2011 2012 2013 Bảng 2.2 Quy định nhóm cây tuổi cây khai thác mủ vườn cây kinh doanh Bảng 2.3 Quy định mức phần cây cạo Bảng 2.4 Quy định chế độ cạo Bảng 2.5 Quy định mức hoàn thành nhiệm vụ Bảng 3.1 Nội dung cơ bản về bản mô tả công việc Bảng 3.2 Mẫu phiếu đánh giá công việc tháng MỤC LỤC Trang phụ bìa LỜI CAM ĐOAN DANH MỤC SƠ ĐỒ - BẢNG BIỀU MỤC LỤC LỜI MỞ ĐẦU . 1 1. Sự cần thiết của đề tài . 1 2. Đối tượng phạm vi nghiên cứu . 2 3. Mục tiêu nghiên cứu . 3 4. Phương pháp nghiên cứu . 3 5. Ý nghĩa thực tiễn của đề tài . 4 6. Kết cầu của luận văn. 4 CHƯƠNG 1 TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VỀ TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG . 5 1.1. CÁC KHÁI NIỆM . 5 1.1.1. Khái niệm tiền lương tiền công . 5 1.1.2. Khái niệm tổ chức tiền lương . 6 1.2. CƠ SỞ LÝ THUYẾT VỀ TIỀN LƯƠNG TIỀN CÔNG TRONG QUÁ TRÌNH PHÁT TRIỂN . 7 1.2.1. Học thuyết về tiền lương của Wiliam Petty 1623-1687 . 7 1.2.2. Học thuyết của A.Smith và D.Ricardo . 7 1.2.3. Học thuyết Mác Lênin về tiền lương . 9 1.2.4. Thuyết về tiền công và thuê mướn của J.M.Keynes 1920-1946 . 10 1.2.5. Quyết định lương và thỏa mãn tiền lương Ronan và Organt 1973 . 10 1.2.6. Đo lường tính đa thành phần của sự thỏa mãn về tiền lương của Herbert G. Heneman and Donald P. Schwab 1985 . 11 1.2.7. Nghiên cứu của Trần Kim Dung và Nguyễn Dương Tường Vy 2012 . 12 1.3. NHỮNG YẾU CẦU NGUYÊN TẮC CƠ BẢN CỦA TỔ CHỨC TIỀN LƯƠNG . 13 1.3.1. Những yêu cầu của tổ chức tiền lương . 13 1.3.2. Các nguyên tắc trong tổ chức tiền lương . 14