Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phát triển nguồn nhân lực chất lượng cao tại Việt Nam trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0

Nghiên cứu này tập trung phân tích thực trạng phát nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. Đó là cơ sở cho các nhà Quản lý kinh tế gợi ý, đề xuất một số kiến nghị, giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách này trong thời kỳ công nghiệp hóa, hiện đại hóa đất nước. Mời các bạn cùng tham khảo! | TRƯỜNG ĐẠI HỌC HẢI PHÒNG PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC CHẤT LƢỢNG CAO TẠI VIỆT NAM TRONG THỜI KỲ CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 THE DEVELOPMENT OF HIGH QUALITY HUMAN RESOURCES IN VIETNAM IN THE PERIOD OF INDUSTRIAL REVOLUTION 4.0 ThS. Ho ng Thị Mến Khoa Kinh tế v quản trị kinh doanh Trƣờng Đại học Hải Phòng PGS.TS. Lê Thị Anh Vân Khoa Khoa học quản lý Trƣờng Đại học Kinh tế quốc dân TÓM TẮT Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 là cuộc cách mạng của tri thức nên điều kiện tiên quyết là phải có giáo dục và tri thức. Mặc dù công nghệ máy móc hết sức tiên tiến nhưng cuối cùng vai trò của con người vẫn là quan trọng nhất bởi con người chính là người đưa ra quyết định cuối cùng. Trong đó nguồn nhân lực chất lượng cao là bộ phận cấu thành nguồn nhân lực nhà nước có vai trò quan trọng trong sự nghiệp xây dựng và phát triển đất nước. Nghiên cứu này tập trung phân tích thực trạng phát nguồn nhân lực chất lượng cao của Việt Nam trong thời kỳ cách mạng công nghiệp 4.0. Đó là cơ sở cho các nhà Quản lý kinh tế gợi ý đề xuất một số kiến nghị giải pháp nhằm hoàn thiện chính sách này trong thời kỳ công nghiệp hóa hiện đại hóa đất nước. ABTRACT Industrial Revolution 4.0 is a revolution of knowledge so the prerequisite is education and knowledge. Although the technology and machinery are very advanced ultimately human role is still the most important thing because human is the final decision maker. High quality human resources constitute a part of the national human resources and play an important role in constructing and developing of nation. The research concentrates on analyzing the situation of high quality human resources in Vietnam in the period of industrial revolution 4.0. This is the basis for economic managers to propose some suggestions and solutions in order to perfect this policy in the period of industrialization and modernization of the country. TỪ KHÓA Cách mạng công nghiệp 4.0 nguồn nhân lực chất lượng cao quản lý nhân lực chính sách nhân lực phát triển nhân lực KEYWORDS .