Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
“Thăng chức” – Làm thế nào để cơ hội không vuột khỏi tầm tay?

Hơn một năm đã trôi qua kể từ ngày đầu tiên bạn vào làm việc cho công ty. Bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hội để được thăng tiến hoặc để có được một ví trí tốt hơn tại công ty mà mình đang làm việc trong khi các đồng nghiệp của bạn (thậm chí ngay cả những nhân viên mới vào làm cho công ty khoảng trên dưới 2 tháng) đã nhanh tay hơn, nắm bắt được cơ hội tốt hơn và đã được cấp trên thăng chức. Vấn đề được đặt ra ở đây là làm thế. | Thăng chức - Làm thế nào để cơ hội không vuột khỏi tầm tay Hơn một năm đã trôi qua kể từ ngày đầu tiên bạn vào làm việc cho công ty. Bạn đã bỏ lỡ nhiều cơ hội để được thăng tiến hoặc để có được một ví trí tốt hơn tại công ty mà mình đang làm việc trong khi các đồng nghiệp của bạn thậm chí ngay cả những nhân viên mới vào làm cho công ty khoảng trên dưới 2 tháng đã nhanh tay hơn nắm bắt được cơ hội tốt hơn và đã được cấp trên thăng chức. Vấn đề được đặt ra ở đây là làm thế nào để cấp trên nhận ra và không bỏ quên mong muốn của bạn Làm thế nào để cơ hội thăng tiến không vuột khỏi tầm tay Một cách vô tình hay cố ý năm điều mà chúng ta hay tưởng tượng dưới đây có thể ngăn chặn ta rất nhiều trong việc thăng tiến. Vậy năm điều đó là gì Và chúng ta nên làm thế nào Mọi người phải biết mình là một nhân viên mẫu mực chứ. Việc bạn là một nhân viên gương mẫu không đồng nghĩa với việc bạn sẽ nhận được những phần thưởng thích đáng. Nên thường xuyên nhắc cho mọi người biết điều này. Bằng cách nào ư Gần đây bạn được nhiều người biết đến vì đã hoàn thành xuất sắc một nhiệm vụ nào đó không Hãy chủ động tìm cách thể hiện cho cấp trên của bạn biết được là bạn đã thành công thông qua việc thể hiện trên bản tin của công ty. Hoặc khéo hơn hãy đánh dấu cho thành tựu của mình bằng việc mua một cái khăn choàng cổ hoa cài áo hay một cái cà vạt. Để mỗi khi có ai đó trong cơ quan sếp của bạn thì càng tốt khen ngợi hay nhận xét về chúng hãy mỉm cười một cách ý nhị và nói cho họ biết là bạn đã mua chúng trong dịp nào. Cấp trên phải hiểu là mình muốn thăng chức chứ. Điều này sẽ xảy ra nếu như sếp của bạn thuộc tuýp người có thể đọc được suy nghĩ của người khác. Tuy nhiên phần lớn các sếp đều rất bận rộn và họ không có nhiều thời gian để ý đến bạn. Vậy giải pháp cho trường hợp này là bạn nên chủ động tìm một cơ hội tốt nhất để trình bày mong muốn của mình. Nếu có thể bạn nên xin được gặp trực tiếp sếp và trình bày cụ thể những mục tiêu của bạn. Hãy cố gắng hết sức để thuyết phục sếp cũng như để .