Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần za Hưng

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài là tìm hiểu thực trạng về đánh giá thực hiện công việc của Za Hưng, nêu ra được những ưu điểm và hạn chế của hệ thống. Đề ra các giải pháp và các khuyến nghị nhằm hoàn thiện đánh giá thực hiện công việc của Za Hưng. | TRƢỜNG ĐẠI HỌC CÔNG ĐOÀN PHẠM HỒNG TRUNG ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC TẠI CÔNG TY CỔ PHẦN ZA HƢNG LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Mã số 8 34 04 04 NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. LÊ THANH HÀ HÀ NỘI NĂM 2021 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn thạc sĩ Đánh giá thực hiện công việc tại Công ty cổ phần za Hưng là công trình nghiên cứu độc lập do tác giả thực hiện dưới sự hướng dẫn của PGS.TS. Lê Thanh Hà. Luận văn chưa được công bố trong bất cứ công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung được trình bày trong luận văn là trung thực có nguồn gốc rõ ràng hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về toàn bộ nội dung của luận văn thạc sĩ. Tác giả Phạm Hồng Trung MỤC LỤC Lời cam đoan Mục lục Danh mục bảng biểu sơ đồ MỞ ĐẦU.1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Tổng quan quá trình nghiên cứu theo đề tài.2 3. Mục tiêu và nhiệm vụ nghiên cứu .5 4. Đối tượng và phạm vi nghiên cứu .6 5. Phương pháp nghiên cứu .6 6. Những đóng góp mới của luận văn .7 7. Kết cấu của luận văn .7 Chƣơng 1. CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÁNH GIÁ THỰC HIỆN CÔNG VIỆC .8 1.1. Một số khái niệm có liên quan .8 1.1.1. Công việc.8 1.1.2. Thực hiện công việc .8 1.1.3. Đánh giá thực hiện công việc .9 1.2. Nội dung của đánh giá thực hiện công việc .10 1.2.1. Xác định mục tiêu đánh giá thực hiện công việc .10 1.2.2. Xây dựng các tiêu chí đánh giá thực hiện công việc .11 1.2.3. Lựa chọn phương pháp đánh giá thực hiện công việc .14 1.2.4. Xác định chu kỳ đánh giá thực hiện công việc .19 1.2.5. Lựa chọn và đào tạo cán bộ phụ trách đánh giá thực hiện công việc .20 1.2.6. Tiến hành đánh giá thực hiện công việc .23 1.2.7. Sử dụng kết quả đánh giá thực hiện công việc .24 1.3. Các nhân tố ảnh hƣởng tới đánh giá thực hiện công việc .26 1.3.1. Các nhân tố bên ngoài doanh nghiệp .26 1.3.2. Các nhân tố bên trong doanh nghiệp .28 1.4. Kinh nghiệm đánh giá thực hiện công việc tại một số doanh nghiệp Việt Nam và bài học rút ra cho Za Hƣng .29 1.4.1. Kinh nghiệm tại một số doanh .