Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Kinh tế: Tác động của đòn bẩy tài chính đến quyết định đầu tư của các công ty phi tài chính niêm yết giai đoạn 2008-2012 ở Việt Nam

Đề tài nghiên cứu về tác động của đòn bẩy tài chính đến quyết định đầu tư của doanh nghiệp. Luận văn cũng củng cố thêm kết quả của các nghiên cứu trước bằng cách đưa bằng chứng mới về mối quan hệ giữa đòn bẩy tài chính và quyết định đầu tư trong khoảng thời gian 5 năm từ 2008-2012 của 158 công ty niêm yết. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ THÀNH PHỐ HỒ CHÍ MINH - LÊ NAM Chuyên ngành Tài chính Ngân hàng Mã số 60340201 LUẬN VĂN THẠC SĨ KINH TẾ NGƯỜI HƯỚNG DẪN KHOA HỌC PGS.TS. TP.Hồ Chí Minh Năm 2013 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan rằng đây là công trình nghiên cứu của tôi có sự hỗ trợ từ Giáo viên hƣớng dẫ ững tài liệu và dữ liệu nghiên cứu đƣợc tham khảo và sử dụng trong luận văn đều có trích dẫn nguồn tài liệu rõ ràng. Nếu phát hiện có bất kỳ sự gian lận nào tôi xin hoàn toàn chịu trách nhiệm trƣớc Hội đồng. Thành phố Hồ Chí Minh ngày tháng năm 2013 TÁC GIẢ LUẬN VĂN MỤC LỤC TRANG BÌA PHỤ LỜI CAM ĐOAN MỤC LỤC DANH MỤC BẢNG BIỂU DANH MỤC HÌNH VẼ TÓM LƢỢC . 1 CHƢƠNG I GIỚI THIỆU ĐỀ TÀI . 2 CHƢƠNG II TỔNG QUAN LÝ THUYẾT VÀ CÁC BẰNG CHỨ . 7 I. Tổng quan lý thuyết . 7 II. Các bằng chứng thực nghiệm . 12 III. Vài nét về thị trƣờng Việt Nam . 18 . 22 I. Dữ liệu . 22 II. Mô hình và phƣơng pháp nghiên cứu . 26 CHƢƠNG IV . 32 I. Mối quan hệ giữa đòn bẩy và đầu tƣ . 32 II. . 39 III. wo stage least squares regression . 43 IV. . 46 CHƢƠNG V . 52 TÀI LIỆU THAM KHẢO -2011 .a 10.a 10.b 2 -2011 1 TÓM nghiên cứ ứ 2012. Trong bài nghiên cứu s d ng ed random effect ratio v squares . K t qu cho th y ă trong công ty t ứ trong công ty ă ứ ă ă ă ao. Từ khóa n o n n n n p n 2 H ƠNG I GI I HI I Quy t vai trò quan trọng trong sự s ng còn c a m t công ty. Quy nh kinh doanh nói chung và chi c ọ c a các doanh nghi . Mỗ im ự ă ự ắc chắ bi chính tr xã h i nhân kh u học y u t công ngh và tự nhiên t o nên nh i và các ứ trong kinh doanh. Và các y u t n i b các ngu n lự a t chức các m i quan h quy n lực n i b my uc ự an c coi là t khi giá tr th ng c a c phi u là t i nhu n c a c ct v i r i ro t i thi u giá tr th ng trên mỗi c phi u sẽ ct c a công ty sẽ c coi là t h nh sự k t h p t t nh và v n ch s h u ọ o ra v n thích h p thông qua các ngu n có sẵn t t nh n ch s h ắn c a các chính sách tài chính dài h n c a công ty. Tuy nhiên c cho là m t công c tài chính có các thu c tính c tích cực và tiêu .