Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chính sách cử tuyển - Những vấn đề còn tồn tại trong quá trình thực thi

Bài viết phân tích những vấn đề còn tồn tại trong thực thi chính sách cử tuyển một cách khách quan, toàn diện và lịch sử cụ thể, đồng thời chỉ rõ những nguyên nhân của tồn tại làm tiền đề cho việc đề xuất hoàn thiện chính sách và tổ chức thực hiện chế độ cử tuyển có chất lượng, đạt hiệu quả cao. | NGHIÊN CỨU LÍ LUẬN Chính sách cử tuyển - Những vấn đề còn tồn tại trong quá trình thực thi Trần Thị Yên TÓM TẮT Cử tuyển là một chủ trương lớn của Đảng và Nhà nước ta thể hiện chính sách Email yenttdt@gmail.com ưu tiên trong đào tạo nguồn nhân lực tại vùng đồng bào dân tộc thiểu số vùng có hoàn Trương Khắc Chu cảnh kinh tế - xã hội đặc biệt khó khăn. Chính sách này đã được cụ thể hóa trong Luật Email tkchu2@gmail.com Giáo dục và thực hiện từ năm 1990 đến nay. Sau gần 30 năm thực hiện chính sách cử Viện Khoa học Giáo dục Việt Nam tuyển bên cạnh những thành tựu đạt được còn bộc lộ nhiều hạn chế đặc biệt trong thực Số 4 Trịnh Hoài Đức Hà Nội Việt Nam thi chính sách cử tuyển. Bài viết phân tích những vấn đề còn tồn tại trong thực thi chính sách cử tuyển một cách khách quan toàn diện và lịch sử cụ thể đồng thời chỉ rõ những nguyên nhân của tồn tại làm tiền đề cho việc đề xuất hoàn thiện chính sách và tổ chức thực hiện chế độ cử tuyển có chất lượng đạt hiệu quả cao. TỪ KHÓA Chính sách cử tuyển chế độ cử tuyển dân tộc thiểu số. Nhận bài 16 10 2017 Nhận kết quả phản biện và chỉnh sửa 25 11 2018 Duyệt đăng 25 02 2018. 1. Đặt vấn đề Cử tuyển là một chủ trương chính sách lớn của Đảng và Nhà nước là việc tuyển sinh không qua thi tuyển vào đại học ĐH cao đẳng CĐ trung cấp TC để đào tạo ĐT cán bộ công chức viên chức cho các vùng có điều kiện kinh tế - xã hội KT XH đặc biệt khó khăn và các dân tộc thiểu số DTTS chưa có hoặc có rất ít cán bộ đạt trình độ ĐH CĐ TC. Sau gần 30 năm thực hiện chính sách cử tuyển CSCT hàng vạn học sinh HS ở vùng KT XH đặc biệt khó khăn HS người DTTS được cử tuyển vào ĐH CĐ TC. Sau khi tốt nghiệp họ trở về địa phương làm việc bổ sung vào đội ngũ cán bộ công chức viên chức cho vùng DTTS vùng có điều Nguồn Bộ GD amp ĐT kiện KT XH đặc biệt khó khăn. Tuy nhiên chế độ cử tuyển Biểu đồ 1 Số lượng HS cử tuyển ĐH CĐ giai đoạn 1990 - vẫn khó để thực hiện có chất lượng và hiệu quả khi còn nhiều 2006 vấn đề tồn tại chưa được nhìn nhận một cách thoả đáng. Một .