Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Cơ hội và thách thức đối với Việt Nam khi thực hiện các quy định về lao động ở một số Hiệp định thương mại tự do thế hệ mới

Bài viết cũng chỉ ra các cơ hội và thách thức của Việt Nam trong thực hiện các quy định này; qua đó, đưa ra một số khuyến nghị đối với Nhà nước, doanh nghiệp và với chính người lao động nhằm hạn chế những bất lợi và tối đa hóa những lợi ích cho Việt Nam; giúp Việt Nam hoàn thiện thể chế, hoàn thiện khung pháp lý; tiếp cận các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa hiện nay. | CƠ HỘI VÀ THÁCH THỨC ĐỐI VỚI VIỆT NAM KHI THỰC HIỆN CÁC QUY ĐỊNH VỀ LAO ĐỘNG Ở MỘT SỐ HIỆP ĐỊNH THƯƠNG MẠI TỰ DO THẾ HỆ MỚI TS. Nguyễn Thị Quỳnh Hương Trường Đại học Thương mại Tóm tắt Thực hiện các quy định về lao động trong một số Hiệp định thương mại tự do FTA thế hệ mới mà Việt Nam là thành viên đã mở ra nhiều cơ hội lớn song đi cùng với đó là những khó khăn thách thức gặp phải trong quá trình thực thi các quy định về lao động. Theo đó bài viết tập trung phân tích một số nội dung về FTA thế hệ mới các quy định về lao động trong một số FTA thế hệ mới mà Việt Nam là thành viên. Đồng thời bài viết cũng chỉ ra các cơ hội và thách thức của Việt Nam trong thực hiện các quy định này qua đó đưa ra một số khuyến nghị đối với Nhà nước doanh nghiệp và với chính người lao động nhằm hạn chế những bất lợi và tối đa hóa những lợi ích cho Việt Nam giúp Việt Nam hoàn thiện thể chế hoàn thiện khung pháp lý tiếp cận các tiêu chuẩn và thông lệ quốc tế trong bối cảnh hội nhập và toàn cầu hóa hiện nay. Từ khóa Hiệp định Đối tác Toàn diện và Tiến bộ xuyên Thái Bình Dương CPTPP Hiệp định Việt Nam - Liên minh Châu Âu EVFTA Hiệp định thương mại tự do FTA thế hệ mới Quy định về lao động Abstract That implementation of labor commitments in the new generation free trade agreements FTAs - Vietnam is a member - has opened up huge opportunities. Nevertheless there have been a number of difficulties and challenges that Vietnam encountered in the process of enforcing the regulations on labor simultaneously. Accordingly the article focuses on analyzing some contents of the new generation FTAs the regulations on labor in the new generation FTAs which Vietnam is a member. At the same time the article also points out the opportunities and challenges of Vietnam in the implementation of these rules thereby offers a number of recommendations to the State the enterprises together with the workers in order to limit the disadvantages and maximize the benefits for Vietnam. Another advantage is to help .