Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam trước bối cảnh Cách mạng công nghiệp 4.0

Cách mạng công nghiệp 4.0 tác động mạnh mẽ đến thị trường Việt Nam, đòi hỏi những người lao động phải có đầy đủ trình độ và kỹ năng mới có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc. Tuy nhiên, chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay còn rất thấp so với các nước trong khu vực và đây là thách thức đối với các cơ sở giáo dục Việt Nam để có giải pháp để đào tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của thị trường. Mời các bạn cùng tham khảo! | CHẤT LƯỢNG NGUỒN NHÂN LỰC VIỆT NAM TRƯỚC BỐI CẢNH CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 ThS. Vũ Phương Thảo1 - ThS. Ngô Thị Mai2 Tóm tắt Cuộc cách mạng công nghiệp 4.0 tác động mạnh mẽ đến các ngành nghề trong xã hội kết quả của sự tác động đó là sự mất đi các ngành nghề cũ và thay vào đó là sự xuất hiện của các ngành nghề mới. Nó giúp con người làm việc đạt hiệu quả cao hơn tạo ra hàng loạt sự chuyển biến cả về kỹ thuật và công nghệ. Nó tác động mạnh mẽ đến thị trường Việt Nam đòi hỏi những người lao động phải có đầy đủ trình độ và kỹ năng mới có thể đáp ứng được yêu cầu của công việc. Tuy nhiên chất lượng nguồn nhân lực Việt Nam hiện nay còn rất thấp so với các nước trong khu vực và đây là thách thức đối với các cơ sở giáo dục Việt Nam để có giải pháp để đào tạo ra nguồn nhân lực đáp ứng nhu cầu của thị trường. Từ khóa Cách mạng công nghiệp 4.0 nguồn nhân lực giáo dục Abstract The industrial revolution 4.0 has a strong impact on the professions in society the result of that impact is the loss of old trades and instead the emergence of new professions. It helps people work more effectively creating a lot of changes in both technology and technology. It has a strong impact on the Vietnamese market requiring employees to have sufficient qualifications and skills to meet the requirements of the job. However the quality of Vietnamese human resources is still very low compared to other countries in the region and this is a challenge for Vietnamese educational institutions to have solutions to train human resources to meet demand of the market. Keywords industrial revolution 4.0 human resources education. 1. ĐẶT VẤN ĐỀ Theo điều tra của Ngân hàng Thế giới cho rằng một quốc gia muốn chuyển sang cách mạng công nghiệp 4.0 thì cần 4 yếu tố thứ nhất là lực lượng lao động có kỹ năng thứ hai là có cơ sở hạ tầng hệ thống thông tin hiện đại thứ ba là có hệ thống thể chế chính sách hoàn thiện thứ tư là có nền kinh tế sáng tạo. Trong bốn yếu tố đó thì yếu tố thứ nhất là lực lượng lao động có