Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đào tạo nhân lực ngành Tài chính - Ngân hàng trong bối cảnh cuộc Cách mạng công nghiệp 4.0

Bài viết nghiên cứu tác động của cuộc cách mạng 4.0 đến hoạt động kinh doanh trong ngành tài chính – ngân hàng, nhận diện những yêu cầu về nhân lực ngành tài chính – ngân hàng trong bối cảnh cuộc cách mạng 4.0, từ đó bàn luận về một số vấn đề đặt ra đối với đào tạo nguồn nhân lực tài chính – ngân hàng trong tương lai. Mời các bạn cùng tham khảo! | ĐÀO TẠO NHÂN LỰC NGÀNH TÀI CHÍNH - NGÂN HÀNG TRONG BỐI CẢNH CUỘC CÁCH MẠNG CÔNG NGHIỆP 4.0 PGS.TS. Lê Thị Kim Nhung1 Tóm tắt Cả thế giới đang trong những năm đầu tiên của cuộc cách mạng công nghiệp lần thứ tư CMCN 4.0 - cuộc cách mạng về sản xuất thông minh dựa trên các thành tựu đột phá của công nghệ số với những trí tuệ nhân tạo công nghệ sinh học công nghệ nano. Lĩnh vực Tài chính - Ngân hàng được dự báo là một trong những lĩnh vực chịu tác động mạnh nhất khi ứng dụng các công nghệ thông minh sẽ làm thay đổi dòng thông tin - dữ liệu tri thức và vai trò của con người trong hoạt động tài chính - ngân hàng. Xu hướng đó đặt ra những thách thức rất lớn đối với quá trình đào tạo nguồn nhân lực lẫn tư duy điều hành hoạt động tài chính - ngân hàng. Bài viết nghiên cứu tác động của cuộc cách mạng 4.0 đến hoạt động kinh doanh trong ngành tài chính ngân hàng nhận diện những yêu cầu về nhân lực ngành tài chính ngân hàng trong bối cảnh cuộc cách mạng 4.0 từ đó bàn luận về một số vấn đề đặt ra đối với đào tạo nguồn nhân lực tài chính ngân hàng trong tương lai. Từ khóa Cách mạng công nghiệp 4.0 nhân lực tài chính - ngân hàng đào tạo. Abstract The world is in the first years of the Fourth Industrial Revolution Industry 4.0 - a revolution of smart manufacturing based on the breakthroughs of Digital technology artificial intelligence biotechnology and nanotechnology. The Banking and Finance sector is forecasted to be one of the areas most affected by the application of smart technologies which will change the flow of information data knowledge and human roles in the financial - banking operation. That trend poses great challenges for the training of human resources and the management mindset of financial and banking organizations. This paper studies the impact of Industry 4.0 on business performance in the banking and finance sector identifies the sector s human resource requirements in the context of Industry 4.0 and discusses some issues about the training of human resources .