Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tóm tắt Luận văn Thạc sĩ Quản trị kinh doanh: Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong KCN Hòa Phú, tỉnh Đắk Lắk

Mục tiêu nghiên cứu của đề tài nhằm nghiên cứu thực trạng quan hệ lao động và các yếu tố tác động đến quan hệ lao động giữa người lao động, chủ doanh nghiệp tại các doanh nghiệp trong KCN Hòa Phú. Đề xuất các giải pháp nhằm thúc đẩy quan hệ lao động tích cực ở các doanh nghiệp nói trên. | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG NGUYỄN THỊ TUYẾT HÒA TẠO LẬP QUAN HỆ LAO ĐỘNG TÍCH CỰC TẠI CÁC DOANH NGHIỆP TRONG KHU CÔNG NGHIỆP HÒA PHÚ TỈNH ĐẮK LẮK Chuyên ngành Quản trị kinh doanh Mã số 60.34.01.02 TÓM TẮT LUẬN VĂN THẠC SĨ QU ĐÀ NẴNG - NĂM 2016 Công trình được hoàn thành tại ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG Ngƣời hƣớng dẫn khoa học GS.TS. NGUYỄN TRƢỜNG SƠN Phản biện 1 TS. Nguyễn Phúc Nguyên Phản biện 2 PGS.TS. Phạm Thị Hồng Yến Luận văn đã được bảo vệ trước Hội đồng chấm Luận văn tốt nghiệp thạc sĩ Quản trị kinh doanh họp tại Đắk Lắk vào ngày 02 tháng 10 năm 2016. Có thể tìm hiểu luận văn tại Trung tâm Thông tin-Học liệu Đại học Đà Nẵng Thư viện trường Đại học kinh tế Đại học Đà Nẵng 1 MỞ ĐẦU 1. Tính cấp thiết Trong bối cảnh toàn cầu hóa vấn đề bảo đảm quyền lợi của người lao động ngày càng được coi trọng cụ thể là họ phải được bảo đảm các quyền lợi ích và các điều kiện lao động cơ bản. Ngày nay việ Vậy làm sao để xây dựng các mối quan hệ lao động để bảo vệ được quyền lợi chính đáng hợp pháp của người lao động mà không ảnh hưởng đến môi trường đầu tư không làm giảm tính cạnh tranh của doanh nghiệp nhằm ngăn ngừa các cuộc đình công đòi tăng lương Để khắc phục được tình hình trên vấn đề là chúng ta nhận thức như thế nào về mối quan hệ hai hòa hợp lý trong lợi ích kinh tế đời sống vật chất văn hóa tinh thần giữa người lao động và người sử dụng lao động giữa lợi ích của nhà nước của xã hội đối với các nhà đầu tư và vận dụng những bước đi ở từng thời điểm sao cho phù hợp với bối cảnh cạnh tranh gay gắt của quá trình hồi nhập vào nền thương mại tự do của thế giới Đó chính là lý do tôi chọn đề tài Tạo lập quan hệ lao động tích cực tại các doanh nghiệp trong KCN Hòa Phú tỉnh Đắk Lắk . 2. Mục tiêu nghiên cứu - Hệ thống hóa cơ sở lý luận về quan hệ lao động tích cực trong nền kinh tế thị trường. 2 - Nghiên cứu thực trạng quan hệ lao động và các yếu tố tác động đến quan hệ lao động giữa người lao động chủ doanh nghiệp tại các doanh nghiệp trong KCN Hòa Phú. - Đề xuất các giải pháp