Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phát triển nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong bối cảnh toàn cầu hóa

Bài nghiên cứu này sẽ khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian vừa qua, tìm ra những nguyên nhân hạn chế, đồng thời đề xuất một số giải pháp nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian tới. Để hiểu rõ hơn mời các bạn cùng tham khảo nội dung chi tiết của bài viết này. | 12. PHÁT TRIỂN NGUỒN NHÂN LỰC NGÀNH NGÂN HÀNG TRONG BỐI CẢNH TOÀN CẦU HÓA ThS. Trần Nguyễn Kim Đan Khoa QTKD UFM Tóm tắt Toàn cầu hóa đã trở thành xu hướng tất yếu của thời đại mở ra nhiều cơ hội phát triển cho các quốc gia đặc biệt là các nước đang phát triển. Trong bối cảnh đó phát triển nguồn nhân lực chất lượng đóng vai trò thiết yếu tới tăng trưởng kinh tế bền vững. Ngân hàng được coi là ngành trọng điểm của nền kinh tế quốc gia vì vậy nâng cao chất lượng nguồn nhân lực ngành Ngân hàng là vấn đề cần đặc biệt quan tâm nhất là thời kỳ Cách mạng công nghiệp 4.0. Tuy nhiên thực tế nguồn nhân lực ngành Ngân hàng Việt Nam đang đối mặt với rất nhiều khó khăn đặc biệt là việc thiếu hụt nhân sự có khả năng phân tích dữ liệu thành thạo kỹ năng vận hành công nghệ số bên cạnh việc giỏi chuyên môn nghiệp vụ. Trên cơ sở phân tích thực trạng và đánh giá về những tồn tại hạn chế đối với nguồn nhân lực ngành Ngân hàng bài viết đưa ra một số giải pháp đề xuất nhằm phát triển nguồn nhân lực ngành Ngân hàng Việt Nam. Từ khóa Nguồn nhân lực ngành ngân hàng toàn cầu hóa 1. Đặt vấn đề Ngân hàng được coi là ngành quan trọng của nền kinh tế quốc dân vì vậy nâng cao năng lực hoạt động của hệ thống ngân hàng là vấn đề luôn được xã hội đặc biệt quan tâm. Thời gian qua trước sự đổi mới toàn diện của đất nước ngành ngân hàng đã có bước phát triển mạnh mẽ về công nghệ trình độ quản lý năng lực tài chính và nguồn nhân lực qua đó từng bước đáp ứng yêu cầu hội nhập kinh tế quốc tế. Song khách quan mà nói trong khi nguồn nhân lực được đào tạo từ các trường đại học là rất lớn nhưng đang thiếu đi nguồn nhân lực chất lượng cao đặc biệt trong một số lĩnh vực như quản lý quản trị rủi ro đầu tư quốc tế hoạch định chiến lược . Do đó tìm ra một giải pháp căn cơ lâu dài nhằm nâng cao chất lượng nguồn nhân lực đáp ứng yêu cầu cho ngành ngân hàng vẫn là bài toán nan giải đối với hệ thống ngân hàng ở nước ta. Bài viết này sẽ khái quát thực trạng nguồn nhân lực ngành ngân hàng trong thời gian vừa qua tìm .