Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thỏa thuận bảo mật trong hợp đồng lao động theo quy định của Bộ luật Lao động 2019

Trong tình hình kinh tế hiện nay, việc bảo mật thông tin là điều hết sức quan trọng và cần thiết đối với doanh nghiệp. Những thông tin về bí mật kinh doanh, công nghệ mới có tính vận dụng cao sẽ là chìa khóa cho sự thành công của chính doanh nghiệp, nhưng họ lại bị một rào cản lớn đến từ người lao động trong việc bảo mật những thông tin này. Do đó, trên thực tế, để giúp ngăn chặn sự rò rỉ về thông tin cũng như bí mật kinh doanh của doanh nghiệp, có tồn tại một thỏa thuận gọi là thỏa thuận bảo mật (Thỏa thuận NDA). | THỎA THUẬN BẢO MẬT TRONG HỢP ĐỒNG LAO ĐỘNG THEO QUY ĐỊNH CỦA BỘ LUẬT LAO ĐỘNG 2019 Mai Xuân Đức Khoa Luật Trường Đại học Công nghệ TP. Hồ Chí Minh GVHD ThS. Lê Thị Minh Thư TÓM TẮT Trong tình hình kinh tế hiện nay việc bảo mật thông tin là điều hết sức quan trọng và cần thiết đối với doanh nghiệp. Những thông tin về bí mật kinh doanh công nghệ mới có tính vận dụng cao sẽ là chìa khóa cho sự thành công của chính doanh nghiệp nhưng họ lại bị một rào cản lớn đến từ người lao động trong việc bảo mật những thông tin này. Do đó trên thực tế để giúp ngăn chặn sự rò rỉ về thông tin cũng như bí mật kinh doanh của doanh nghiệp có tồn tại một thỏa thuận gọi là thỏa thuận bảo mật Thỏa thuận NDA . Từ khóa giao kết hợp đồng thỏa thuận bảo mật tiết lộ thông tin xử lý vi phạm. 1 SỰ CẦN THIẾT CỦA THỎA THUẬN BẢO MẬT TRONG HỢP ĐỒNG ĐỐI VỚI NGƯỜI SỬ DỤNG LAO ĐỘNG VÀ NGƯỜI LAO ĐỘNG Hợp đồng Lao động HĐLĐ là một trong số các loại hợp đồng được xác lập rất phổ biến trong thực tiễn. Chính vì thế Bộ luật Lao động 2019 LLĐ 2019 đã có một chương chương III về hợp đồng lao động quy định các nguyên tắc giao kết hợp đồng cũng như thực hiện hợp đồng. Các nguyên tắc này được xây dựng trên cơ sở các nguyên tắc chung của Bộ luật Dân sự cho phép các bên trong hợp đồng được tự do thỏa thuận và xác định các nội dung trong hợp đồng lao động. Tự do thỏa thuận hợp đồng cho phép các bên thỏa thuận thêm những nội dung bên ngoài các nội dung cơ bản theo yêu cầu của hợp đồng theo BLLĐ. Một trong những nội dung thỏa thuận thêm thường được người sử dụng lao động quan tâm đưa vào hợp đồng là thỏa thuận bảo mật ràng buộc về nghĩa vụ của người lao động trong việc giữ gìn bí mật công nghệ bí mật sản xuất kinh doanh cho người sử dụng lao động. Thỏa thuận bảo mật Non-Disclosure Agreement hay còn gọi là NDA được hiểu là một thỏa thuận dân sự trong quan hệ lao động được ký kết bởi Người sử dụng lao động Employer và Người lao động Employee nhằm thể hiện sự tự nguyện cam kết mang tính ràng buộc của các bên 1 . Theo đó