Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thách thức trong quan hệ lao động khi tham gia AEC

Hội nhập AEC với nhiều cơ hội và thách thức, vấn đề làm thế nào để tạo mối quan hệ hợp lý giữa người sử dụng lao động và người lao động có quốc tịch khác nhau. Quan hệ lao động cung cấp các thủ tục hữu hiệu và phù hợp để làm nguyên tắc thực hiện nhất quán và công bằng trong việc đối phó với các vấn đề xảy ra trong quan hệ lao động khi hội nhập AEC. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC KINH TẾ - ĐẠI HỌC ĐÀ NẴNG THÁCH THỨC TRONG QUAN HỆ LAO ĐỘNG KHI THAM GIA AEC CHALLENGES IN THE EMPLOYEE RELATIONS JOIN AEC NCS. ThS. Nguyễn Văn Long Trường Đại học Kinh tế - Đại học Đà Nẵng Email nvlong2009@gmail.com TÓM TẮT Hội nhập AEC với nhiều cơ hội và thách thức vấn đề làm thế nào để tạo mối quan hệ hợp lý giữa người sử dụng lao động và người lao động có quốc tịch khác nhau. Quan hệ lao động cung cấp các thủ tục hữu hiệu và phù hợp để làm nguyên tắc thực hiện nhất quán và công bằng trong việc đối phó với các vấn đề xảy ra trong quan hệ lao động khi hội nhập AEC. Giải quyết các thách thức quan hệ lao động một cách hợp lý sẽ có thể ảnh hưởng và cải thiện hành vi của người sử dụng lao động người lao động hoặc các cơ chế để giải quyết sự khác biệt tranh chấp lao động. Các kết quả ngày càng khả quan có thể là kết quả của mối quan hệ lao động tốt bao gồm việc cải thiện tinh thần ít lời than phiền giảm các cuộc đình công năng suất lao động tăng và chi phí lao động được kiểm soát tốt hơn. Từ khoá Cộng đồng kinh tế ASEAN cơ hội thách thức quan hệ lao động hợp đồng tâm lý. ABSTRACT AEC integration with many opportunities and challenges the issue of how to create a reasonable relationship between the employers and employees of different nationalities. Employee relations provide effective procedures and suitable for implementing the principle of consistency and fairness in dealing with the problems in employee relations when AEC integration. Solve challenging employee relations logically that should be able to influence and improve the behavior of the employer the employee or the mechanisms to resolve differences labor disputes. The increasingly positive results may be the result of good working relationships including improving morale fewer complaints reduced the strikes labor productivity and labor cost increases tested better control. Key words AEC opportunity challenge employee relationship psychological contract. 1. Mở đầu Các mối quan hệ lao động .