Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
5 phương thức cải thiện hiệu suất làm việc của nhân viên

Đối với CEO hoặc các nhà quản lý, lợi nhuận chính là mục đích lớn nhất để họ chi trả chi phí cho mọi tiến trình công việc của doanh nghiệp. Tuy nhiên, có một điều Goalify muốn khẳng định chắc chắn với các bạn rằng: là họ không thể đạt được mục tiêu lợi nhuận nếu thiếu đi yếu tố lớn nhất làm nên một tổ chức vững mạnh đó là con người hay ở đây chính là nhân viên và đồng nghiệp của họ. Cùng tham khảo các phương thức dưới đây để cải thiện hiệu suất làm việc nhé! | 5 ph ươn g th ức c ải thi ện hi ệu su ất làm vi ệc c ủa nhân viên Đối v ới CEO ho ặc các nhà qu ản lý l ợi nhu ận chính là m ụ c đí ch l ớn nh ất để h ọchi tr ảchi phí cho m ọi ti ế n trình công vi ệ c của doanh nghi ệp. Tuy nhiên có m ột đi ều Goalify mu ốn kh ẳng định ch ắc ch ắn v ới các b ạn r ằng là h ọkhông th ểđạt được m ụ c tiêu l ợ i nhu ậ n nếu thi ếu đi y ếu t ốl ớn nh ất làm nên m ột t ổch ức v ững m ạnh đó là con ng ườ i hay ở đâ y chính là nhân viên và đồn g nghi ệp c ủ a h ọ. Và sai l ầm l ớn nh ất v ới nhi ều nhà qu ản lý các c ấp chính là ch ỉ đặt ra m ụ c tiêu mà không quan tâm đến nhân viên c ủa mình đa ng làm vi ệc nh ư th ế nào có n ăng su ất hay hi ệu qu ả không trong khi chính n ăng su ất là th ứquy ết địn h xem doanh thu c ủ a t ổch ứ c có đạ t đỉnh được hay không. V ậy thì làm cách nào chúng ta có th ểgiúp nhân viên đạt d ược ch ỉ s ốn ăng su ất cao nh ất có th ể 1. Sự xao lãng là kẻ thù lớn nhất Với sự bùng nổ của ngành công nghệ các công ty có tầm quy mô ảnh hưởng lớn trên thế giới như Google Facebook Instagram Messenger thì xao lãng khỏi công việc là điều không thể tránh khỏi. Và việc này thực sự tệ với những người đi làm văn phòng khi việc truy cập mạng là cần phải làm hằng ngày để cập nhật thông tin từ cấp trên hay nhận báo cáo từ cấp dưới kiểm tra mail từ đối tác Thời gian là vàng bạc mọi người đều biết điều này nhưng thông thường họ lại không để ý hoặc hoàn toàn không nhận ra rằng họ đang lãng phí thời gian không chỉ của chính họ mà hơn nữa là những đồng nghiệp xung quanh. Theo một cuộc điều tra của Salary.com thì 67 nhân viên được khảo sát có thói quen đi tới những trang web không liên quan đến công việc của họ mỗi ngày. 39 trong số đó lãng phí 1 tiếng mỗi tuần 29 là 2 tiếng mỗi tuần 21 dành ra 5 tiếng và con số 3 nhân viên nói rằng họ bỏ ra 10 tiếng hoặc hơn mỗi tuần để làm những việc không liên quan. Và Facebook Linkedin và Amazon chính là 3 trang web hấp dẫn nhân viên công sở nhất. Những người được khảo sát cho rằng nguyên nhân