Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Phỏng vấn cũng phải có nghề
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Phỏng vấn cũng phải có nghề
Kim Thanh
72
2
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Nên tránh những câu hỏi nhiều khả năng sẽ nhận được những câu trả lời cho "phải đạo". Chúng ta đã thấy nhiều lời khuyên dành cho người đi phỏng vấn xin việc, nhưng hiếm thấy ai bày kinh nghiệm dành cho người thực hiện cuộc phỏng vấn tìm nhân sự cho công ty. Những câu không nên hỏi Có những câu hỏi nghĩ kỹ thật ngớ ngẩn, thế mà vẫn được nhiều giám đốc bắt chước nhau hỏi ứng viên. Chẳng hạn: "Ưu điểm và nhược điểm lớn nhất của bạn là gì?". Có người xin việc nào chịu. | Phỏng vân cũng phải có nghê Theo TBKTSG Nên tránh những câu hỏi nhiều khả năng sẽ nhận được những câu trả lời cho phải đạo . Chúng ta đã thấy nhiều lời khuyên dành cho người đi phỏng vấn xin việc nhưng hiếm thấy ai bày kinh nghiệm dành cho người thực hiện cuộc phỏng vấn tìm nhân sự cho công ty. Những câu không nên hỏi Có những câu hỏi nghĩ kỹ thật ngớ ngẩn thế mà vẫn được nhiều giám đốc bắt chước nhau hỏi ứng viên. Chẳng hạn Ưu điểm và nhược điểm lớn nhất của bạn là gì . Có người xin việc nào chịu nói thẳng nhược điểm của họ - trừ những nhược điểm vô hại chung chung. Sau đây là một số câu hỏi loại đó và lý do vì sao không nên hỏi Câu hỏi ngớ ngẩn vs Phản ứng đương nhiên Q Năm năm nữa bạn hình dung mình sẽ là ai A Chà chắc họ muốn mình gắn bó lâu dài Tôi sẽ trưởng thành cùng sự phát triển của công ty . Q Vì sao công ty nên tuyển dụng anh A Thì còn gì nữa Tôi là người công ty có thể tin tưởng giao việc . Q Hãy nói về bản thân bạn. A Ông này không biết phải hỏi gì. Mình nên bắt đầu như thế nào đây. Im lặng kéo dài. Q Bạn có kế hoạch học thêm không A A ha hỏi như thế chắc công ty đặt nặng chuyện đào tạo. Dạ học nữa học mãi là tham vọng của tôi . Q Quan hệ với sếp cũ của bạn như thế nào A Làm sao nói thật đây thôi đành nói theo kiểu ngoại giao cho chắc ăn. Rất tốt. . Q Bạn thích làm gì trong thời gian rảnh rỗi A Chắc chắn ông này hết câu hỏi rồi chỉ muốn hỏi cho có chuyện. Q Nếu chúng tôi tuyển bạn chúng tôi có thể trông đợi gì ở bạn A Sao lại hỏi thế nhỉ. Dạ nỗ lực hết mình vì sự nghiệp công ty . Q Bạn sẽ làm gì nếu. A Với loại câu hỏi giả định này ông ấy muốn nghe gì mình sẽ nói như thế đấy. Các câu nên hỏi Các câu nên hỏi là các câu thật cụ thể đi vào những tình huống buộc ứng viên phải nhớ lại chuyện đã qua và kể chi tiết. Như thế họ sẽ không có thời gian trả lời theo kiểu phải đạo và người phỏng vấn có thể đánh giá năng lực ứng viên. Loại này rất đa dạng ở đây chỉ nêu một số ví dụ - Hãy kể về một kinh nghiệm làm việc khi gặp một thành viên chung nhóm không chịu hợp
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Tại sao khi cải táng phải cất mộ ban đêm hoặc sáng sớm khi tặt trời chưa mọc, hoặc nếu làm ban ngày thì phải có lán che?
Sau lễ thành phục, trước lễ an táng phải làm gì?
Làm lễ chung thất (49 ngày) và tốt khốc (100 ngày), có phải chọn ngày không?
Tại sao phải cải táng? Những trường hợp nào không nên cải táng?
luận văn: Làng nghề truyền thống của cư dân Mã Châu
Tưới hoa cũng phải biết cách
Bài giảng Quốc hội và báo chí - Nguyễn Lân Dũng
Phỏng vấn cũng phải có nghề
Ngày cuối cùng của PHẬP PHỒNG và Cổng Vạn Tuế
Làm việc nhóm cũng phải đúng cách
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.