Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bình luận quy định về tăng tuổi nghỉ hưu trong Bộ luật Lao động năm 2019

Tuổi nghỉ hưu là vấn đề luôn dành được sự quan tâm của mọi chủ thể trong xã hội. Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là quá trình đã kéo dài nhiều năm ở Việt Nam với không ít sự tranh luận và phải đến Bộ luật Lao động năm 2019 thì việc tăng tuổi nghỉ hưu mới chính thức được quy định. Bài viết này nhằm cung cấp các thông tin với những bình luận, phân tích, đánh giá quá trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam và khả năng thực thi trong thực tế. | HOÏC VIEÄN TÖ PHAÙP BÌNH LUẬN QUY ĐỊNH VỀ TĂNG TUỔI NGHỈ HƯU TRONG BỘ LUẬT LAO ĐỘNG NĂM 2019 Nguyễn Hữu Chí1 Tóm tắt Tuổi nghỉ hưu là vấn đề luôn dành được sự quan tâm của mọi chủ thể trong xã hội. Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là quá trình đã kéo dài nhiều năm ở Việt Nam với không ít sự tranh luận và phải đến Bộ luật Lao động năm 2019 thì việc tăng tuổi nghỉ hưu mới chính thức được quy định. Bài viết này nhằm cung cấp các thông tin với những bình luận phân tích đánh giá quá trình điều chỉnh tuổi nghỉ hưu ở Việt Nam và khả năng thực thi trong thực tế. Từ khóa Tuổi nghỉ hưu lao động nam lao động nữ. Nhận bài 02 3 2020 Hoàn thành biên tập 06 3 2020 Duyệt đăng 27 03 2020. Abstract Retirement age is an issue which is given interest of all subjects in society. Adjusting retirement age is long process in Vietnam with many discussions and comments and extending the retirement age has been officially regulated in the Labour Code in 2019. This article aims to provide information with comments analysis assessments on process of adjusting retirement age in Vietnam and feasibility in reality. Keywords Retirement age male employees female employees. Date of receipt 02 3 2020 Date of revision 06 3 2020 Date of Approval 27 03 2020. 1. Bối cảnh điều chỉnh tuổi nghỉ hưu ở đối tượng áp dụng của Bộ luật Lao động chủ Việt Nam yếu là quan hệ lao động làm thuê2 nhưng riêng Điều chỉnh tuổi nghỉ hưu là một nội dung quy định về tuổi nghỉ hưu lại áp dụng cho tất lớn đã từng được đặt ra nhiều lần trong quá cả các đối tượng lao động trong xã hội kể trình soạn thảo luật nhưng chưa được Quốc hội cả khu vực công. Do đó việc xem xét bối thông qua Luật Bình đẳng giới năm 2006 Bộ cảnh điều chỉnh tuổi nghỉ hưu cũng như đánh luật Lao động năm 2012 và Luật Bảo hiểm xã giá các yếu tố tác động của quy định pháp luật hội năm 2014. Đến Bộ luật Lao động năm khi được ban hành có ý nghĩa quan trọng đảm 2019 sửa đổi bổ sung vấn đề tăng tuổi nghỉ bảo tính khả thi của quy phạm trong thực tiễn. hưu đã được quy định