Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực

Bài giảng Tuyển dụng nhân lực - Chương 1: Tổng quan về tuyển dụng nhân lực. Chương này cung cấp cho học viên những kiến thức về: khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực; nội dung của tuyển dụng nhân lực; các nhân tố ảnh hưởng đến tuyển dụng nhân lực; . Mời các bạn cùng tham khảo! | TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Bộ môn Quản trị nhân lực doanh nghiệp Mục tiêu nghiên cứu Mục tiêu về kiến thức 01 02 Mục tiêu về kỹ năng 03 Mục tiêu về phẩm chất thái độ NỘI DUNG NGHIÊN CỨU Chƣơng 1 Tổng quan về tuyển dụng nhân lực Chƣơng 2 Xây dựng kế hoạch tuyển dụng nhân lực Chƣơng 3 Tuyển mộ nhân lực Chƣơng 4 Tuyển chọn nhân lực Chƣơng 5 Đánh giá tuyển dụng nhân lực BỘ MÔN QUẢN TRỊ NHÂN LỰC DOANH NGHIỆP Phương pháp nghiên cứu Phương pháp chung Phương pháp cụ thể Phương pháp Phương pháp duy vật biện chứng nêu vấn đề Phương pháp Phương pháp nhập vai tình huống Phương pháp làm việc nhóm Tài liệu học tập 1 Mai Thanh Lan 2014 Giáo trình Tuyển dụng nhân NXB Thống kê Hà lực Nội Sách giáo trình sách tham khảo 2 Trần Kim Dung 2015 Quản trị nguồn nhân lực NXB Kinh tế TP. HCM TP. HCM 3 Lloyd L. Byars và Leslie 2004 Human resources NXB Mc Graw Hill W. Rue management 4 Nguyễn Vân Điềm 2012 Giáo trình quản trị nhân lực NXB Kinh tế Quốc Nguyễn Ngọc Quân tái bản lần thứ 2 dân Hà Nội 5 Mathis amp Jackson 2008 Human Resource South-Western Management Essential College Perspectives Đánh giá quá trình Cá nhân 01 bài kiểm tra Nhóm Bài thảo luận nhóm CHƢƠNG 1 TỔNG QUAN VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC NỘI DUNG CHƢƠNG 1.1. Khái niệm và vai trò của tuyển dụng nhân lực 1.2. Nội dung của tuyển dụng nhân lực 1.3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến tuyển dụng nhân lực 1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TDNL Khái niệm Tuyển dụng nhân lực 1.1. KHÁI NIỆM VÀ VAI TRÒ CỦA TDNL Vai trò của tuyển dụng nhân lực Đối với doanh nghiệp Đối với người lao động Đối với xã hội MỐI QUAN HỆ GIỮA TDNL VỚI CÁC NỘI DUNG KHÁC CỦA QTNL Đãi ngộ NL Đào tạo amp phát triển NL TUYỂN DỤNG NL Đánh giá thực Bố trí amp sử dụng NL hiện CV 1.2. NỘI DUNG CHỦ YẾU CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN LỰC Xây dựng kế hoạch TDNL Tuyển mộ nhân lực Tuyển chọn nhân lực Đánh giá TDNL 1.3. CÁC NHÂN TỐ ẢNH HƢỞNG ĐẾN TDNL -Thị trường lao động Các nhân tố khách - Luật liên quan đến TDNL quan - Đối thủ cạnh tranh của DN -Hoạt động của các công ty tuyển dụng - Nhân tố khách quan khác -Uy