Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Báo cáo tốt nghiệp: Nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Plasticolors Việt Nam

Mục đích nghiên cứu của báo cáo "Nâng cao chất lượng quy trình tuyển dụng nhân sự tại công ty TNHH Plasticolors Việt Nam" nhằm xác định nguyên nhân dẫn đến sự hạn chế trong quy trình tuyển của công ty; đề xuất những giải pháp nhằm hoàn thiện quy trình tuyển dụng nguồn nhân lực tại công ty. | TRƯỜNG ĐẠI HỌC THỦ DẦU MỘT KHOA KINH TẾ BÁO CÁO TỐT NGHIỆP ĐỀ TÀI NÂNG CAO CHẤT LƯỢNG QUY TRÌNH TUYỂN DỤNG TẠI CÔNG TY TNHH PLASTICOLORS VIỆT NAM Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Hồng Nhung Mã số sinh viên 1725106010086 Lớp D17QC02 Khoá 2017 2021 Ngành Quản lý công nghiệp Giảng viên hướng dẫn ThS. Nguyễn Xuân Thọ i Bình Dương tháng . 20. in đậm cỡ chữ 13 LỜI CAM ĐOAN Em xin cam đoan bài báo cáo này là do bản thân em thực hiện không sao chép các công trình nghiên cứu đã có trước đó để làm sản phẩm cho mình. Em đảm bảo rằng các thông tin trong bài được trích dẫn từ các nguồn rõ ràng. Nếu phát hiện có sự gian lận nào tôi hoàn toàn chịu trách nhiệm về nội dung của bài báo cáo này. Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Hồng Nhung i LỜI CẢM ƠN Em xin chân thành cảm ơn quý thầy cô trong Khoa Kinh Tế của Trường Đại học Thủ Dầu Một đã tạo điều kiện cho em tiếp cận thực tế với ngành nghề của mình. Để em có thêm kiến thức và kinh nghiệm trước khi ra trường. Bên cạnh đó em cũng xin chân thành cảm ơn Ban Lãnh đạo của Công ty TNHH Plasticolors Việt Nam các anh chị quản lý trong công ty đã nhiệt tình hướng dẫn tạo điệu kiện thuận lợi cho em hoàn thành thực tập tại công ty. Em xin gửi lời cảm ơn chân thành đến thầy Nguyễn Xuân Thọ người đã trực tiếp hướng dẫn góp ý cho em trong quá trình thực hiện và hoàn thành bài báo cáo thực tập này. Em xin chân thành cảm ơn Sinh viên thực hiện Nguyễn Thị Hồng Nhung ii MỤC LỤC DANH MỤC HÌNH ẢNH . vi DANH MỤC BẢNG . vii DANH MỤC SƠ ĐỒ BIỂU ĐỒ . viii PHẦN MỞ ĐẦU . 1 1. LÝ DO HÌNH THÀNH ĐỀ TÀI. 1 2. ĐỐI TƯỢNG NGHIÊN CỨU . 1 3. MỤC TIÊU VÀ PHƯƠNG PHÁP NGHIÊN CỨU . 2 4. Ý NGHĨA CỦA ĐỀ TÀI. 2 5. PHẠM VI NGHIÊN CỨU . 2 6. KẾT CẤU CỦA ĐỀ TÀI . 3 CHƯƠNG 1 CƠ SỞ LÝ THUYẾT . 1 1.1 KHÁI NIỆM VỀ TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ . 1 1.2 TẦM QUAN TRỌNG CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ . 1 1.3 Ý NGHĨA CỦA TUYỂN DỤNG NHÂN SỰ . 1 1.4 PHƯƠNG PHÁP TUYỂN DỤNG . 2 1.4.1 Quảng cáo. 2 1.4.2 Thông qua sinh viên thực tập . 2 1.4.3 Thông qua nhân viên trong công ty . 2 1.5 NGUỒN TUYỂN DỤNG . 2 1.5.1 .