Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn Thạc sĩ Quản trị nhân lực: Đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Vietcombank

Luận văn "Đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam – Vietcombank" nhằm hệ thống hóa những vấn đề lý luận về đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp phục vụ cho việc xây dựng cơ sở lý thuyết để nghiên cứu vấn đề của đề tài; nghiên cứu, phân tích, đánh giá thực trạng đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Thương mại Cổ phần Ngoại thương Việt Nam từ đó rút ra những vấn đề còn tồn tại và cần hoàn thiện. Mời các bạn cùng tham khảo! | BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - ĐÀO ANH TUẤN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƢƠNG VIỆT NAM - VIETCOMBANK LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC Hà Nội 2022 BỘ GIÁO DỤC VÀ ĐÀO TẠO BỘ LAO ĐỘNG THƢƠNG BINH VÀ XÃ HỘI TRƢỜNG ĐẠI HỌC LAO ĐỘNG - XÃ HỘI - ĐÀO ANH TUẤN ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƢƠNG VIỆT NAM VIETCOMBANK Chuyên ngành Quản trị nhân lực Mã ngành 8340404 LUẬN VĂN THẠC SĨ QUẢN TRỊ NHÂN LỰC NGƢỜI HƢỚNG DẪN KHOA HỌC TS. LỤC MẠNH HIỂN Hà Nội 2022 LỜI CAM ĐOAN Tôi xin cam đoan Luận văn này là công trình nghiên cứu thực sự của cá nhân tôi chƣa đƣợc công bố trong bất cứ một công trình nghiên cứu nào. Các số liệu nội dung đƣợc trình bày trong luận văn này là hoàn toàn hợp lệ và đảm bảo tuân thủ các quy định về bảo vệ quyền sở hữu trí tuệ. Tôi xin chịu trách nhiệm về đề tài nghiên cứu của mình. Tác giả Đào Anh Tuấn I MỤC LỤC Trang DANH MỤC BẢNG BIỂU .III DANH MỤC BIỂU ĐỒ HÌNH VẼ . . .V MỞ ĐẦU 1 1. Lý do chọn đề tài .1 2. Tình hình nghiên cứu liên quan đến đề tài .2 3. Mục đích nhiệm vụ nghiên cứu .4 4. Đối tƣợng phạm vi nghiên cứu . .5 5. Phƣơng pháp nghiên cứu . .5 6. Đóng góp mới .7 7. Kết cấu luận văn .7 CHƢƠNG 1 CƠ SỞ LÝ LUẬN VỀ ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TRONG DOANH NGHIỆP . . .8 1.1. Một số khái niệm liên quan . .8 1.2. Nội dung đào tạo nhân lực . . . .9 1.3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo nhân lực trong doanh nghiệp . 22 1.4. Kinh nghiệm ở Techcombank về đào tạo nhân lực và bài học rút ra đối với Ngân hàng Thƣơng mại Cổ phần Ngoại thƣơng Việt Nam Vietcombank . . .24 CHƢƠNG 2 THỰC TRẠNG ĐÀO TẠO NHÂN LỰC TẠI NGÂN HÀNG THƢƠNG MẠI CỔ PHẦN NGOẠI THƢƠNG VIỆT NAM VIETCOMBANK . .27 2.1. Tổng quan về Ngân hàng Thƣơng mại Cổ phần Ngoại thƣơng Việt Nam . . . 27 2.2. Thực trạng đào tạo nhân lực tại Ngân hàng Thƣơng mại II Cổ phần Ngoại thƣơng Việt Nam Vietcombank . . 36 2.3. Các nhân tố ảnh hƣởng đến đào tạo nhân lực trong Ngân hàng Thƣơng mại Cổ phần Ngoại thƣơng Việt