Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Bạn có phải là ứng viên giàu tiềm năng?

Ngày nay, người tìm việc nhiều vô kể trong khi số lượng công việc lại ít ỏi. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đặt ra nhiều yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Do đó, chỉ giới thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch, giải thích đơn giản thì chưa đủ Điều khiến bạn nổi bật chính là sự thông thái, sự hiểu biết sâu rộng. (Ảnh minh họa) Dưới đây là 5 điều nhà tuyển dụng nào cũng mong đợi ở ứng viên: 1. Sự thông thái Trong một lĩnh vực mà nhiều người có chức vụ như nhau, điều. | r r 1 -7 1 r K À Ầ w c Bạn có phải là ứng viên giàu tiêm năng Ngày nay người tìm việc nhiều vô kể trong khi số lượng công việc lại ít ỏi. Điều đó khiến nhà tuyển dụng đặt ra nhiều yêu cầu cao hơn ở ứng viên. Do đó chỉ giới thiệu bản thân qua sơ yếu lí lịch giải thích đơn giản thì chưa đủ. Điều khiến bạn nổi bật chính là sự thông thái sự hiểu biết sâu rộng. Ảnh minh họa Dưới đây là 5 điều nhà tuyển dụng nào cũng mong đợi ở ứng viên 1. Sự thông thái Trong một lĩnh vực mà nhiều người có chức vụ như nhau điều khiến bạn nổi bật chính là sự thông thái sự hiểu biết sâu rộng của bạn về lĩnh vực. Nếu bạn gặp khó khăn trong việc xác định sự thông thái của mình hãy bắt đầu bằng cách liệt kê trách nhiệm của bạn trong những công việc gần đây nhất và sắp xếp chúng theo thứ tự giá trị đem lại. Đánh dấu những nhiệm vụ mang lại kết quả tốt và bạn sẽ xác định được điểm mạnh của mình. 2. Những câu chuyện thành công Bạn đã từng làm tăng lợi nhuận hay giảm chi phí hoạt động tối thiểu hóa những rủi ro cho công ty cũ hay chưa Nếu có hãy kể những câu chuyện thành công về cách bạn đạt được mục tiêu của mình và việc đó sẽ khiến bạn nổi bật như một ứng viên đầy tiềm năng. Để có thể kể một câu chuyện giàu sức thuyết phục hãy rà soát lại những thành tựu của mình và ưu tiên các thành tựu lớn nhất. Những giá trị bạn tạo ra trong quá khứ sẽ là tiền đề để sáng tạo những thứ lớn hơn trong tương lai. 3. Sự tiến cử Một lời tiến cử từ giám đốc hoặc đồng nghiệp làm việc trong công ty có giá trị hơn bất cứ sự chứng thực bản thân nào. Ảnh minh họa Danh sách bạn bè trên Facebook hay các mạng xã hội khác gồm nhiều nhân vật tiếng tăm sẽ khiến nhà tuyển dụng lóa mắt trước bạn. Hãy bảo đảm rằng người tiến cử đáng tin cậy có thể viết vài dòng giải thích sự đóng góp và giá trị của bạn trong những dự án hoặc lĩnh vực cụ thể. Và để đạt hiệu quả cao nhất bạn nên đưa ra sự tiến cử ngay khi cung cấp những thành công của mình cho tuyển dụng. Lúc đó giá trị của bạn được thể hiện tập trung nhất và chắc chắn sẽ được .