Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Corporate Reputations, Branding and People Management 21
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Corporate Reputations, Branding and People Management 21
Khắc Thành
80
10
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Corporate Reputations, Branding and People Management 21. This book is essential reading for CEOs, marketing and HR practitioners who are serious about making a valued contribution to the success of their organization. This book outlines the future scope and contribution of human resources to business strategy. It is one of the first serious studies of the corporate landscape and is very well researched and practical. I hope you get as much out of this book as I have. | 184 Corporate Reputations Branding and People Management mmibersthroughtheapplicatioa ofioformaOonand communications technology ICT . Low level call centre staff are one example mid- to locnuk lcd HR specialists are aeeehec ytven the adcances of ICT in e-HR. To help make senseofsome of the material on the importance of context in HRM let s finish off this chapter by looking at a case of dsvdsaily maea-emest pee of tde eOibboletPc d politically corrent Pevs practcceHRM. Box 5.3 The Glass Ceiling diversity management best practice and best fit An Economist article in July 2005 reported an interestingconundrum. Despite yearsof effortbp compauies to develop diversity policies based on best HRpractice litOp had changed to torrs v- numbers --twornen in top manegevrentjoPf inFtrnuneSOOcontpanies 8 with only Chapter 5 Four lenses on HR strategy and the employment relationship 185 0.7 of CEOsbeing female.Thisis despitenearlyhalfofjobsintheUS economy being held down by women and women being as well edu-caied as ihew ifammeripansOB mKu by Ud ld iFB TlwErn ust 2005b . Th e problem is wen known and quire well understood following the W0 S fai7er pirt.t s eoin no ef the tbrrn ehe Clasp Ceiling- in 1985ana a USgovbrnmePt.Ckmmiosioqonnkstnpin toim However it seems tkq srrnceiit numbers are low and nht geetag any bigger over time Ydt.astedieportpolnieOout.knmpanidsaredoikg more and more pr addpesm the ipsae tarn complies rPat were otsk the bastions of m ledomittmnmi e.g. IBM GE and BT paw makkm a bush ness ease 0kr diaesi . lOatdfKeGta l-i icsakmadip inerkqt rp diverse in termsofiaoies wiihwomdaand racialmipaei ties dkwmtag inereasingip taaptptant tionputttrrs. Suh taeopated dlffarbntletion on the outside so the arpuntent goep hqs to bk matched by eqiOwilknt Gif-fcremiatioa op ths imine. Moreovks gionn the aer tor spteiefi .apaos zations nee to tlepredfeshu poioatihlpohl bk tadildtttgaf many diverse grouprarpdrslbie. There is 0 00 star korna GoGh Asnarieon company proarammes are .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.