Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
10 điều cần cân nhắc trước khi nhận việc

Bạn vừa nhận được lời mời làm việc từ một công ty khá lớn. Có nên hấp tấp nhận lời? Lúc này, nhà tuyển dụng đã chính thức chọn bạn. Vấn đề còn lại chỉ còn là quyết định ở bạn. Với đa phần các bạn trẻ đang mong có việc làm, hành động đầu tiên là cái gật đầu. Tuy nhiên, sự vội vàng này có thể sẽ khiến bạn hối hận. Dưới đây là 10 điều bạn nên cân nhắc trước khi chính thức nhận lời nhà tuyển dụng: Mức lương Sử dụng các phương tiện thông tin đại. | 10 điều cần cân nhắc trước khi nhận việc Bạn vừa nhận được lời mời làm việc từ một công ty khá lớn. Có nên hấp tấp nhận lời Lúc này nhà tuyển dụng đã chính thức chọn bạn. Vấn đề còn lại chỉ còn là quyết định ở bạn. Với đa phần các bạn trẻ đang mong có việc làm hành động đầu tiên là cái gật đầu. Tuy nhiên sự vội vàng này có thể sẽ khiến bạn hối hận. Dưới đây là 10 điều bạn nên cân nhắc trước khi chính thức nhận lời nhà tuyển dụng Mức lương Sử dụng các phương tiện thông tin đại chúng như báo chí Internet hoặc có thể là các mối quen biết để tìm hiểu mức lương trung bình của loại công việc bạn ứng tuyển thường là bao nhiêu. Với những thông tin đó áp dụng vào trường hợp của bạn như kinh nghiệm và kỹ năng của bạn thì mức lương đó sẽ ở mức nào. Từ đó bạn sẽ biết được liệu mức lương nhà tuyển dụng đưa ra cho bạn có hợp lý hay không Mức thưởng và trợ cấp Lương chỉ là một phần trong những điều bạn cần quan tâm khi tìm việc bạn cần tìm hiểu cả chế độ đãi ngộ nhân viên của công ty đó như thế nào. Bạn cần biết chế độ trợ cấp thưởng bảo hiểm y tế và một vài chính sách khuyến khích khác của công ty đó có tốt hay không Trách nhiệm công việc Bạn cần phải đọc và hiểu rõ trách nhiệm công việc của bạn ứng tuyển. Bạn cần so sánh xem liệu kỹ năng của bạn có phù hợp không và mức lương được trả có thỏa đáng với khối lượng công việc đó hay không Đam mê với công việc Niềm đam mê với công việc của bạn cũng quan trọng và cần xem xét kỹ như mức lương vậy. Dựa trên sở thích kỹ năng bạn có và những kiến thức mà bạn nghĩ bạn có thể học hỏi và thu lượm ở công ty này để biết được rằng bạn có thực sự yêu thích và say mê với vị trí công việc này hay không Bởi vì nếu không có đam mê công việc thì dù mức lương cao chắc chắn sau một thời gian bạn cũng sẽ cảm thấy mệt mỏi và không thể tiếp tục theo đuổi nó nữa. Đánh giá về uy tín của công ty Công ty có chính sách đầu tư cho các nhân viên có tài không Họ có quan tâm tới sự thăng tiến của nhân viên không Họ có những chính sách thưởng gì để khuyến khích .