Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Mô hình của John Holland về sự phù hợp giữa tính cách và công việc

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Tóm tắt luận điểm của John Holland: 1. Hầu hết mọi người thuộc một trong 6 nhóm tính cách: Kỹ thuật, Nghiên cứu, Nghệ thuật, Xã hội, Mạnh bạo và Tổ chức. 2. Mọi người thuộc cùng một nhóm có xu hướng “hội tụ” lại với nhau. Ví dụ: Người Nghệ thuật sẽ bị hấp dẫn, lôi cuốn và muốn kết bạn và làm việc cùng những người thuộc cùng nhóm Nghệ thuật. 3. Những người cùng nhóm sẽ làm việc cùng nhau và tạo dựng môi trường làm việc phù hợp với họ. .

TÀI LIỆU LIÊN QUAN

Bài giảng Mô hình hóa môi trường: Chương 1 - GV. Trương Thị Thu Hương

Bài giảng Mô hình hóa bề mặt: Chương 1 - ThS. Nguyễn Duy Liêm

Hiệu quả cao từ mô hình nuôi mới: Kết hợp cá hói, tôm sú và cua biển

Các quan niệm về mô hình kinh doanh

Đổi mới mô hình tăng trưởng của Việt Nam giai đoạn 2011 - 2020

Về các mô hình toán của dòng chảy - TS. Tô Văn Trường

Ứng dụng của mô hình VAR của FDI và tăng trưởng

Các loại mô hình tài chính

Các mô hình quản lí giáo dục của Tony Bush và việc nghiên cứu xây dựng mô hình phù hợp thực tế hiện nay

Bài giảng Bài 2: Giới thiệu về mô hình CGE đơn giản dạng Johansen - Phạm Lan Hương
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.