Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng phỏng vấn
Đau đầu “vượt chuẩn” tuyển dụng
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đau đầu “vượt chuẩn” tuyển dụng
Huyền Trang
79
4
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng, 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn có bằng đại học, 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế nhưng, công ty không liên hệ với bạn Tại sao ư? Đơn giản vì bạn “vượt chuẩn” tuyển dụng. Lướt qua một vài trang web tuyển dụng, bạn tìm thấy công việc thuộc lĩnh vực của mình. Tuyệt hơn thế, nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng và 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó, bạn đang có trong tay bằng đại học. | Đau đầu vượt chuẩn tuyển dụng Nhà tuyển dụng yêu cầu trình độ cao đẳng 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó bạn có bằng đại học 3 năm kinh nghiệm. Bạn nộp đơn và chắc mẩm sẽ trúng tuyển. Thế nhưng công ty không liên hệ với bạn. Tại sao ư Đơn giản vì bạn vượt chuẩn tuyển dụng. Lướt qua một vài trang web tuyển dụng bạn tìm thấy công việc thuộc lĩnh vực của mình. Tuyệt hơn thế nhà tuyển dụng chỉ yêu cầu trình độ cao đẳng và 2 năm kinh nghiệm. Trong khi đó bạn đang có trong tay bằng đại học và 3 năm kinh nghiệm. Bạn tức tốc nộp đơn và chắc mẩm mình sẽ lọt vào vòng phỏng vấn. Thế nhưng công ty không liên hệ với bạn. Tại sao ư Đơn giản là vì bạn đã vượt chuẩn tuyển dụng. Tại sao các hồ sơ vượt chuẩn lọt hố Ngược lại với suy nghĩ của bạn vượt chuẩn so với yêu cầu tuyển dụng chưa chắc đã là thế mạnh. Đó có thể là yếu tố khiến các nhà tuyển dụng loại hồ sơ bạn ngay từ vòng đầu vì những băn khoăn sau 1. Động cơ Quan tâm đầu tiên của nhà tuyển dụng là động cơ làm việc của bạn. Khi nhận bạn vào làm việc liệu bạn hết mình phấn đấu cho công việc hay sẽ có tâm lý đứng núi này trông núi nọ vì nghĩ mình xứng đáng với vị trí cao hơn 2. Năng lực Với trình độ và kinh nghiệm của mình bạn có thể có một vị trí tốt hơn và mức lương hấp dẫn hơn. Tại sao bạn lại chọn một công việc dưới cơ Có vấn đề gì về năng lực làm việc của bạn hay không Đó là câu hỏi lớn của nhà tuyển dụng đối với những trường hợp vượt chuẩn. 3. Tiền lương Nhu cầu của công việc không quá phức tạp vậy tại sao họ phải trả thù lao cao hơn để tuyển người có quá nhiều kinh nghiệm Ngay cả khi bạn chấp nhận mức lương thấp hơn phúc lợi mà bạn xứng đáng được hưởng với trình độ và kinh nghiệm của mình nhà tuyển dụng cũng không yên tâm vì sợ bạn sẽ sẵn sang nhảy việc khi bạn tìm được công việc có thù lao cao hơn. 4. Cam kết dài hạn Liệu bạn có xem công việc hiện giờ như là một bến đỗ tạm thời không Đối với doanh nghiệp tuyển dụng nhân sự mới là một dạng đầu tư dài hạn và họ sẽ nói không với những nhân viên không có ý muốn đóng góp lâu .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook Vượt lên hàng đầu: Phần 1
Ebook Vượt lên hàng đầu: Phần 2
Hành vi vượt khó trong thi đấu thể thao của vận động viên khuyết tật: Từ thực tiễn đến biện pháp
Cạm bẫy tâm lý - vượt qua hay gục ngã - thách thức khó vượt của các nhà đầu tư chứng khoán Việt Nam
Đương đầu vượt qua cửa ải vốn
Tóm tắt Luận án Tiến sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến chậm tiến độ và vượt dự toán dự án đầu tư công tại Việt Nam
Luận án Tiến sĩ: Các yếu tố ảnh hưởng đến chậm tiến độ và vượt dự toán dự án đầu tư công tại Việt Nam
Luận văn Thạc sĩ Quản lý xây dựng: Nghiên cứu, đánh giá các yếu tố làm chậm tiến độ và vượt dự toán tại các dự án do Sở Xây dựng Long An làm chủ đầu tư, giai đoạn 2010-2016
Giúp con vượt qua nỗi đau mất người thân
Báo cáo " Bước đầu tìm hiểu khó khăn và biểu hiện vượt khó của người khuyết tật vận động để tiến tới xây dựng chỉ số vượt khó (AQ) của người khuyết tật vận động "
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.