Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kinh Doanh Marketing
Quản trị kinh doanh
Resizing The Organization 39
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Resizing The Organization 39
Xuân Trường
48
10
pdf
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Resizing The Organization 39. This book seeks to provide executives with useful insights, tools, guidelines, principles, and lessons learned about organizational transition and change. | Organizational Adaptability 361 other factors in adaptability are well established and in use by many organizational psychologists. More complex selection tools such as the Birkman and the Life Orientations instruments purport to measure people s temperament under normal and high-stress situations. In addition surveys such as the one developed by De Meuse and McDaris 1994 assess an individual s reaction to change. Adaptable companies make use of such instruments and personality tests not only for purposes of hiring but also for subsequent reselection and placement when it comes to job rotation promotion and development and reassignment following organizational changes. Two instruments that are useful to an organization during resizing were developed by pulakos Arad Donovan and Plamondon 2000 and Ployhart Saltz and Mayer 2001 . Pulakos and her colleagues developed a taxonomy of adaptive performance that identifies aspects of adaptable behavior that different jobs require. For example a particular position might be described as requiring employees who can learn new work tasks and technologies or are able to cope with uncertainty. Ployhart Saltz and Mayer 2001 took this a step further by developing a self-report scale called ADAPT that measures an employee s strength on each of the aspects in Pulakos et al. s taxonomy 2000 . During resizing efforts organizations can use this taxonomy to identify the skills and abilities that an employee will need. An organization that includes an instrument such as ADAPT as part of its selection system will be able to match adaptable employees to the jobs that demand those skills. Besides personality tests assessment centers simulations and other means of quantifying adaptability firms also rely on managerial and peer judgment in placing employees following a resizing effort. For example in its acquisitions General Electric often brings executives from the two sides together to review the resumes of managers and key staff rank them .
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Dynamic Instance Resizing
Innovation within Digital Rights Management
Báo cáo hóa học: " Similarity criterion for image resizing"
Color image processing - Methods and Applications
Resizing the Organization
Ebook Windows forms in action - Erik Brown
Bài giảng Công nghệ Java: Chương 9 - Trần Quang Diệu
Resizing The Organization 42
Resizing The Organization 1
Resizing The Organization 2
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.