Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tránh xung đột với hội đồng quản trị

Thực tế ở Việt Nam cho thấy, các doanh nghiệp sau cổ phần hoá tuy đã chuyển sang mô hình doanh nghiệp cổ phần nhưng phương thức quản trị doanh nghiệp vẫn chưa đạt những tiêu chuẩn theo thông lệ quốc tế. | Tránh xung đột với hội đồng quản trị Thực tế ở Việt Nam cho thấy các doanh nghiệp sau cổ phần hoá tuy đã chuyển sang mô hình doanh nghiệp cổ phần nhưng phương thức quản trị doanh nghiệp vẫn chưa đạt những tiêu chuẩn theo thông lệ quốc tế. Một trong các bất cập nổi lên hiện nay là vai trò hội đồng quản trị HĐQT còn mờ nhạt và mang nặng tính hình thức việc kiểm soát nội bộ doanh nghiệp còn nhiều hạn chế. Làm thế nào để giải quyết những vướng mắc này là nội dung một buổi hội thảo mới đây do VCCI tổ chức. Xét ở góc độ quản lý doanh nghiệp bên cạnh một tinh thần doanh nghiệp thì việc nắm bắt các kỹ năng quản trị đóng vai trò thiết yếu. Cùng với việc xây dựng chiến lược cho doanh nghiệp các nhà quản lý doanh nghiệp cần có khả năng tiến hành các điều chỉnh và thay đổi kịp thời đối với doanh nghiệp mình bao gồm cả các vấn đề như tái cấu trúc xử lý khủng hoảng. Vai trò HĐQT vừa mờ nhạt vừa hình thức Tại hội thảo hầu hết các ý kiến cho rằng nếu HĐQT nói chung và chủ doanh nghiệp nói riêng nắm được quy luật quyền đi liền với nghĩa vụ thì mọi việc đều có hướng giải quyết khả thi. Trên thực tế do nhận thức không đầy đủ về quyền hạn của cổ đông của HĐQT ban kiểm soát giám đốc cũng như thủ tục trình tự đại hội đồng cổ đông đặc biệt là đại hội đồng cổ đông bất thường nên dẫn đến cổ đông lạm quyền và can thiệp quá sâu vào công tác quản lý điều hành công ty gây nên những xung đột nội bộ không đáng có. Trong những trường hợp ngược lại do không hiểu biết nên quá e dè không sử dụng hết các quyền hạn chính đáng của mình đối với người quản lý và điều hành công ty dẫn đến hậu quả là đại hội đồng cổ đông trở thành hình thức bản thân các cổ đông từ vị trí là chủ sở hữu vốn trở thành người cho vay vốn thuần tuý . Trong hoạt động công ty cổ phần việc đảm bảo hài hoà lợi ích giữa chủ sở hữu doanh nghiệp với người quản lý là một trong những nội dung cơ bản của quản trị công ty. Xu thế phổ biến ngày nay là sự tách rời giữa những người đại diện chủ sở hữu vốn HĐQT và những người điều hành doanh .