Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giúp bạn nhanh hòa đồng với công ty mới

Sau bao ngày cố gắng, nỗ lực và chờ đợi cuối cùng bạn cũng đã được nhận vào làm việc tại một công ty mới. Môi trường, đồng nghiệp mới sẽ làm bạn cảm thấy bỡ ngõ trong những ngày đầu tiên bước chân đến công ty. Vậy làm thế nào để có thể nhanh chóng hòa đồng trong một tập thể như vậy, dưới đây là một số gợi ý giúp bạn có thể phần nào giải quyết được thắc mắc trên | Giúp bạn nhanh hòa đồng với công ty mới HRC - Sau bao ngày cố gắng nỗ lực và chờ đợi cuối cùng bạn cũng đã được nhận vào làm việc tại một công ty mới. Môi trường đồng nghiệp mới sẽ làm bạn cảm thấy bỡ ngõ trong những ngày đầu tiên bước chân đến công ty. Vậy làm thế nào để có thể nhanh chóng hòa đồng trong một tập thể như vậy dưới đây là một số gợi ý giúp bạn có thể phần nào giải quyết được thắc mắc trên. Bước 1 Chuẩn bị tốt mọi kiến thức liên quan đến công ty Thật bất lợi cho nhân viên mới khi không chịu tìm hiểu thông tin về công ty cũng như về phòng ban nơi bản thân họ sắp đến làm việc. Là một nhân viên mới việc đầu tiên cần làm là bạn nên thu thập tất cả những tài liệu liên quan đến công ty của mình. Ví dụ Công ty hoạt động như thế nào giám đốc là ai được thành lập từ năm nào thành tích ra sao vv và vv. .Nếu như bạn từ một công ty khác chuyển sang thì nên bỏ những thói quen không tốt như hay đi làm muộn lạm dụng giờ làm việc để làm việc riêng vv.Hãy nêu cao tinh thần Sẽ cống hiến lâu dài cho công ty mới. Bước 2 Ngày thứ nhất. Việc đầu tiên cần làm là chọn cho mình một bộ trang phục hợp với hoàn cảnh công việc mới của bản thân. Ví dụ không nên ăn mặc quá cầu kỳ và diêm dúa khi mọi đồng nghiệp khác đều rất giản dị trong chuyện ăn mặc. Khi bước vào công ty bước chào hỏi cũng vô cùng quan trọng. Không nên chào hỏi quá vồn vã thân mật khi bạn chưa từng gặp những người sẽ là đồng nghiệp mới của bạn. Như vậy họ nghĩ bạn là người không đứng đắn và cơ hội. Chỉ nên chào hỏi một cách lễ phép với mọi người đồng thời biểu thị thái độ vui vẻ và sẵn sàng hợp tác làm việc với họ. Bước 3 Ngày thứ hai. Phải nên nhớ rằng khi đã bước sang ngày làm việc thứ hai tên mọi người và chức vụ những nhân viên trong phòng cơ bản bạn phải nắm rõ. Không nên chỉ nhớ tên người này mà lại quên tên người khác như vậy là không tôn trọng họ. Hơn nữa khi ngày làm việc thứ hai bắt đầu bạn cũng nên tìm hiểu rõ hơn về không khí làm việc và nội dung công việc của mình. Đối với những vấn đề chưa hiểu hoặc