Báo cáo tài liệu vi phạm
Giới thiệu
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Sức khỏe - Y tế
Văn bản luật
Nông Lâm Ngư
Kỹ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
THỊ TRƯỜNG NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Tìm
Danh mục
Kinh doanh - Marketing
Kinh tế quản lý
Biểu mẫu - Văn bản
Tài chính - Ngân hàng
Công nghệ thông tin
Tiếng anh ngoại ngữ
Kĩ thuật công nghệ
Khoa học tự nhiên
Khoa học xã hội
Văn hóa nghệ thuật
Y tế sức khỏe
Văn bản luật
Nông lâm ngư
Kĩ năng mềm
Luận văn - Báo cáo
Giải trí - Thư giãn
Tài liệu phổ thông
Văn mẫu
NGÀNH HÀNG
NÔNG NGHIỆP, THỰC PHẨM
Gạo
Rau hoa quả
Nông sản khác
Sữa và sản phẩm
Thịt và sản phẩm
Dầu thực vật
Thủy sản
Thức ăn chăn nuôi, vật tư nông nghiệp
CÔNG NGHIỆP
Dệt may
Dược phẩm, Thiết bị y tế
Máy móc, thiết bị, phụ tùng
Nhựa - Hóa chất
Phân bón
Sản phẩm gỗ, Hàng thủ công mỹ nghệ
Sắt, thép
Ô tô và linh kiện
Xăng dầu
DỊCH VỤ
Logistics
Tài chính-Ngân hàng
NGHIÊN CỨU THỊ TRƯỜNG
Hoa Kỳ
Nhật Bản
Trung Quốc
Hàn Quốc
Châu Âu
ASEAN
BẢN TIN
Bản tin Thị trường hàng ngày
Bản tin Thị trường và dự báo tháng
Bản tin Thị trường giá cả vật tư
Thông tin
Tài liệu Xanh là gì
Điều khoản sử dụng
Chính sách bảo mật
0
Trang chủ
Kỹ Năng Mềm
Kỹ năng tư duy
Tại sao lại chọn công việc này?
Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tại sao lại chọn công việc này?
Thanh Uyên
126
2
doc
Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG
Tải xuống
Trong xu thế hiện nay, nhảy việc, chuyển công tác đang dần trở thành điều bình thuờng. Tuy nhiên không phải lúc nào cũng dễ dàng cho những nhân viên có kinh nghiệm trong các cuộc phỏng vấn tại cơ quan mới. Nhất là khi công việc bạn nhắm tới được so sánh với những kinh nghiệm làm việc mà bạn đã thể hiện trong hồ sơ. | Tại sao lại chọn công việc này? Trong xu thế hiện nay, nhảy việc, chuyển công tác đang dần trở thành điều bình thuờng. Tuy nhiên không phải lúc nào cũng dễ dàng cho những nhân viên có kinh nghiệm trong các cuộc phỏng vấn tại cơ quan mới. Nhất là khi công việc bạn nhắm tới được so sánh với những kinh nghiệm làm việc mà bạn đã thể hiện trong hồ sơ. Hàng lọat câu hỏi mà nhà tuyển dụng sẽ tự đặt ra trong đầu khi tiếp nhận một vị trí có nhiều kinh nghiệm từ một công ty khác. Tại sao bạn lại bỏ đi? Do năng lực, do quan hệ không tốt với đồng nghiệp hay đơn giản chỉ vì bạn muốn tìm kiếm một cơ hội làm ra thu nhập dễ dàng hơn.? Thanh Sơn, Hồng Thụy và Đinh Cường cùng ứng tuyển vào vị trí quản lý trung cấp tại một công ty kinh doanh cỡ vừa. Cả ba đều có bản CV quá tốt với kinh nghiệm làm việc dày dạn, các kỹ năng vượt quá yêu cầu của nhà tuyển dụng. Thậm chí những công việc đã qua còn tốt hơn vị trí mà họ muốn làm. Cuối cùng nhà tuyển dụng đã hỏi một câu chung cho cả ba người trước khi đi tới quyết định cuối cùng: "Bạn có nhiều kinh nghiệm như vậy, tại sao lại chọn công việc này?". Cả ba người đều đưa ra câu trả lời thành thật với tất cả sự tự tin qua nhiều năm kinh nghiệm chinh chiến trước đó. Anh Thanh Sơn nói: "Ở cơ quan cũ tôi đã kịch trần và cơ hội phát triển không còn. Tôi nhận thấy vị trí của công ty có nhiều cơ hội để phát triển tốt hơn. Tôi sẵn sàng làm mọi thứ để có được sự nghiệp thuận lợi và thể hiện khả năng của mình". Còn chị Hồng Thụy cũng rất thẳng thắn: "Vì một số lý do cá nhân nên tôi muốn lựa chọn một công việc ít phải đi lại và bớt căng thẳng hơn công việc quản lý hiện tại tôi đang làm". Anh Đinh Cường cũng gần giống chị Thụy. Anh đang gặp một số vấn đề trục trặc giữa thời gian cho gia đình và công việc. Anh cho biết: "Tôi muốn bỏ bớt một số trách nhiệm để có thể cân bằng hơn công việc và gia đình để tất cả cùng phát triển tốt nhất". Kết quả: anh Cường là người được chọn. Chia sẻ lý do của sự lựa chọn này, nhà tuyển dụng cho biết, cách trả lời quá khát khao của anh Sơn tạo một cảm giác lo lắng. Nhà tuyển dụng không tin là anh Sơn sẽ chấp nhận làm việc ở đó mà không mong muốn điều gì hơn nữa. Còn với chị Thụy, nhà tuyển dụng thực sự lo ngại khi liên tưởng việc chị từ chức quản lý tại công ty cũ chứng tỏ bạn đã kiệt sức, hoặc gặp khó khăn trong quan hệ với đồng nghiệp, hoặc chỉ muốn kiếm tiền một cách đơn giản. Còn với anh Cường, vấn đề giữa công việc và gia đình luôn là vấn đề mà bất cứ người đi làm nào cũng gặp phải. Và việc làm thêm giờ hoặc các trách nhiệm gây ảnh hưởng đến cuộc sống hoặc ngược lại. Nhưng anh Cường đã thể hiện được mình có đủ kỹ năng và khả năng làm việc theo giờ mà họ yêu cầu một cách tốt nhất mà không bị tác động bởi những vấn đề cá nhân. Theo LĐ
TÀI LIỆU LIÊN QUAN
Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Cơ thể người: Phần 2
Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Bí ẩn quanh ta: Phần 1
Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Thực vật: Phần 2
Ebook Bí mật cơ thể người: Phần 1
Cho vay hỗ trợ lãi suất sao cho hiệu quả
Ebook 10 vạn câu hỏi vì sao - Vũ trụ kỳ bí: Phần 2
Có nhiều thứ để đánh đổi, tại sao lại luôn là tình yêu
Why Strategy - Tại sao lại cần chiến lược?
3 lý do tại sao Văn hóa doanh nghiệp lại quan trọng
Luận văn tốt nghiệp: Tình hình đầu tư nâng cao khả năng cạnh tranh của Công ty Cao su Sao vàng và một số giải pháp nâng cao hiệu quả đầu tư tăng cường khả năng cạnh tranh trong tương lai
Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.