Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Đã đến lúc thay đổi cách quản trị

Trong năm qua, lãnh đạo của một số tập đoàn đa quốc gia cùng nhiều học giả kinh tế, tài chính, quản trị đã gặp nhau qua các hội nghị “phê bình và tự phê bình” vì sự sụp đổ của một số mô hình quản trị kinh doanh mà chính họ là những “kẻ hành động”. | Đã đến lúc thay đổi cách quản trị Trong năm qua lãnh đạo của một số tập đoàn đa quốc gia cùng nhiều học giả kinh tế tài chính quản trị đã gặp nhau qua các hội nghị phê bình và tự phê bình vì sự sụp đổ của một số mô hình quản trị kinh doanh mà chính họ là những kẻ hành động . Người viết bài này đã có dịp theo dõi những hội nghị như thế xin chia sẻ với độc giả một vài nét chính thu lượm được. Đó là sự thái quá khi đặt mục tiêu kiếm thật nhiều tiền bằng bất cứ giá nào và xem thường những giá trị nhân văn. Ở các tập đoàn khổng lồ đó số phận nhân viên được xem như những con số thống kê lạnh lùng trong tình huống khó khăn họ là con chốt thí trên bàn cờ kinh doanh. Quyết định này của các ông chủ tập đoàn thường được thị trường chứng khoán vỗ tay vì nghĩ rằng sẽ đạt hiệu quả kinh tế và hệ quả là cổ phiếu liên quan sẽ lại được ưa chuộng và tăng cao. Xuất phát từ việc không tôn trọng người lao động nên càng lúc ban lãnh đạo doanh nghiệp càng xa rời thực tế không biết sử dụng thông tin của 99 9 con người trực tiếp sản xuất và trực cảm được thực tế về các cơn bão lớn sắp đến. Cứ thử tưởng tượng một công ty đa quốc gia doanh thu hàng trăm tỉ đô la Mỹ có mạng lưới toàn cầu với hàng trăm ngàn lao động mà đầu não chỉ có từ 5-10 thủ lĩnh thì quyền lực của những con người này như thế nào Khác với các thể chế quốc gia trong các cơ cấu này không có sự đối trọng cho sự tập trung cao về quyền lực không có cơ chế kiểm soát thực chất những người lãnh đạo và điều hành chủ chốt không buộc phải có lời giải thích thỏa đáng về những quyết định của họ. Hấp lực từ quyền lực có một hệ quả tâm lý đưa những con người này trở thành vua của một đế chế từ đó khó ngăn họ đi vào những vùng cấm vì lý do đạo đức tài chính. Học thuyết quản trị từ nửa cuối thế kỷ 20 tiến đến sự tới hạn của các điểm cốt lõi về hiệu quả kinh tế như - Tính tư bản tựu trung là người có vốn tiền dùng vốn để .