Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
8 mẹo thương lượng mức lương khởi điểm cao hơn

Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mức lương trước nhà tuyển dụng mà hãy để quyền đó cho họ. Bạn chỉ nên nói cho họ biết rằng bạn quan tâm đến một công việc xứng đáng, đến sự phát triển của công ty và bạn tin rằng hai bên có thể đi đến thỏa thuận cuối cùng. | 8 mẹo thương lượng mức lương khởi điểm cao hơn Đừng hấp tấp đưa ra đề xuất mức lương trước nhà tuyển dụng mà hãy để quyền đó cho họ. Bạn chỉ nên nói cho họ biết rằng bạn quan tâm đến một công việc xứng đáng đến sự phát triển của công ty và bạn tin rằng hai bên có thể đi đến thỏa thuận cuối cùng. Bạn đã qua vòng sơ loại vượt qua vòng phỏng vấn đầu tiên và nhà tuyển dụng khá ấn tượng với những gì bạn thể hiện với những kỹ năng và kinh nghiệm bạn có. Nhà tuyển dụng muốn gặp bạn lần nữa để trao đổi thêm một số vấn đề chốt mức lương trước khi bạn đi làm cho họ. Cuộc phỏng vấn thứ hai này chứng tỏ họ rất muốn nhận bạn vào làm vấn đề là cần thỏa thuận mức lương phù hợp. Vậy làm thế nào để thuyết phục người ta trả cho bạn mức lương khởi điểm cao hơn mà không phải kể lể dài dòng về kinh nghiệm bản thân. Thực ra điều đó phụ thuộc phần nhiều vào thái độ và cách nói của bạn. Dưới đây là 8 lời khuyên giúp bạn thương lượng thành công mức lương khởi điểm cao hơn - Nghiên cứu thật kỹ về công ty Tìm hiểu càng nhiều về công ty bạn đang muốn về đầu quân nên nhớ biết càng nhiều càng tốt. Từ quy mô tầm nhìn sứ mệnh đến chiến lược hoạt động kinh doanh. Có thể bạn mong muốn làm việc ở những tập đoàn lớn nhưng cũng không nên từ chối những công ty nhỏ nếu bạn được đảm nhận một vị trí cao hơn. Hơn nữa ở những công ty trung bình với trình độ và tẫm cỡ của bạn một mức lương cao không phải là quá khó. Vì thế bạn cần nghiên cứu thật kỹ về công ty sau đó đưa ra ý định rõ ràng về mức lương tối thiểu bạn muốn. Như thế để đỡ mất thời gian hai bên thương lượng và nhà tuyển dụng sẽ biết phải làm gì để giữ được nhân tài. - Đừng điền mức lương cụ thể vào hồ sơ Trong mẫu đơn xin việc hãy để trống phần mức lương mong muốn và những câu hỏi liên quan đến mức lương kỳ vọng. Bạn cũng đừng đưa ra một mức lương tổng cho cả năm hay cứ khai bừa để lấp chỗ trống. Những câu hỏi về lương nên để trao đổi trực tiếp với nhà tuyển dụng khi họ đề cập đến. - Hiểu rõ giá trị bản thân Trong thị trường việc làm đầy tiềm .