Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Tại sao một số nhà điều hành là những người quản lý tài giỏi?

Tôi đã làm việc với nhiều quản lý cấp cao từ các nước trên thế giới với các ngành kinh doanh và văn hóa khác nhau. Tôi thực sự ngạc nhiên khi nhận ra rằng nhu cầu phát triển của họ tương tự nhau. | Tại sao một số nhà điều hành là những người quản lý tài giỏi Tôi đã làm việc với nhiều quản lý cấp cao từ các nước trên thế giới với các ngành kinh doanh và văn hóa khác nhau. Tôi thực sự ngạc nhiên khi nhận ra rằng nhu cầu phát triển của họ tương tự nhau. Vậy thì một CFO Pháp của một công ty hàng xa xỉ có cách quản lý tương tự với quản lý của các tổ chức Kuwaiti như thế nào Hay một quản lý công ty bảo hiểm Nhật Bản xử lý các vấn đề giống ngân hàng đầu tư Đức như thế nào Câu trả lời là phần nào do chính yếu tố về tâm lý con người và phần nào bởi vì toàn cầu hóa khiến các nền văn hóa xích lại gần nhau hơn. Tuy nhiên có một sự thật ẩn sâu khác Mặc dù hàng tỷ đô la uro và đồng yen được đầu tư vào việc phát triển hệ thống quản lý nhưng một vài nhà điều hành đặc biệt được coi như những người quản lý tài giỏi. Đó là phỏng đoán của tôi khi mà đa phần các nhà quản lý với trách nhiệm lớn lao đối với công ty lớn hoặc là không sở hữu các kỹ năng đòi hỏi của một người quản lý - hoặc là họ không áp dụng nó vào thực tế. Tại sao Có 3 lý do chính ở đây. Thứ nhất thiếu thời gian và áp lực để các nhà quản lý áp dụng các kỹ năng mới. Thứ hai việc kiềm chế ngân sách có thể làm thiếu đi sự cung cấp và động lực tốt nhất. Cuối cùng những thay đổi thuộc về cách ứng xử thật là khó khăn. Với những suy nghĩ như vậy tôi đề ra cho đối tác của mình một kế hoạch quản lý đơn giản và ngắn gọn. Sau khi họ thành thạo các kỹ năng cơ bản chúng ta có thể tiếp tục cái mà tôi gọi là những kỹ năng yêu cầu cao hơn để chuyển chúng tới vai trò lãnh đạo. Có 3 quy tắc và 5 khu vực phát triển chính Quy tắc Xe xét kế hoạch trong 6 tháng hãy chuẩn bị kiểm tra với các cố vấn hoặc quản lý về bất cứ thay đổi nào mà bạn chú ý hoặc bất cứ gợi ý nào cho việc sửa chữa kế hoạch của bạn. Tin tưởng rằng các kế hoạch sẽ làm cho cuộc sống của bạn dễ dàng và ít phức tạp hơn Sẵn sàng đón nhận những trải nghiệm và vui vẻ học về bản thân và những người khác Các mảng phát triển Ủy quyền Đây là công việc của bạn mục tiêu cơ bản .