Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Thông tư 25/2009/TT-BLĐTBXH của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội hướng dẫn thu thập và xử lý thông tin cung, cầu lao động | Bộ LAO ĐỘNG-THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỘNG HOÀ XÂ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tự do - Hạnh phúc Số y 2009 TT-BLĐTBXH Hà Nội ngàyJ2Ị- tháng nãm 2009 THÔNG Tư Hướng dẫn thu thập và xử lý thông tin cung cầu lao động Căn cứ Khoản 1 Điều 180 Bộ luật Lao động ngày 23 tháng 6 năm 1994 đà được bổ sung sửa đổi nãm 2002 2006 và 2007 về Nắm cung cầu và sự biến động cung cầu lao động làm cơ sở để quyết định chính sách quốc gia quy hoạch ke hoạch về nguồn nhân lực phân bố và sử dụng lao động toàn xã hội Căn cứ Nghị định số 186 2007 NĐ-CP ngày 25 12 2007 của Chính phủ quy định chức năng nhiệm vụ quyền hạn và cơ cẩu tổ chức của Bộ Lao động -Thương binh và Xã hội Căn cứ Quyết định số 305 2005 QD-TTg ngày 24 1 2005 cùa Thủ huóng Chính phủ về việc ban hành Hệ thống chỉ tiêu thống kê quốc gia Căn cứ Quyết định số 111 2008 QĐ-TTg ngày 15 8 2008 của Thủ tướng Chính phủ ban hành che độ báo cáo thong kê tổng hợp áp dụng đối với Bộ Ngành. Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội hướng dẫn việc thu thập và xử lý thông tin cung cầu lao động như sau Điều 1. Phạm vi điều chỉnh và đối tượng áp dụng 1. Phạm vi điều chỉnh Thông tư này quy định nội dung thu thập thông tin ghi chép sổ xử lý và báo cáo thông tin cung cầu lao động trên phạm vi cả nước. 2. Đối tượng áp dụng Thông tư này áp dụng đối với ủy ban nhân dân các cấp các cơ quan quản lý nhà nước về Lao động - Thương binh và Xã hội địa phương. Điều 2. Mục đích yêu cầu của việc thu thập và xử lý thông tin cung cầu lao động 1. Mục đích - Thu thập thông tin cơ bản chính xác về thực trạng lao động việc làm thất nghiệp và biến động qua từng thời kỳ địa bàn làm cơ sờ hoạch định chính sách luaiVielßam việc làm và phát triển nguồn nhân lực phù hợp với yêu cầu của cung cầu lao động sau đây gọi tắt là thông tin cung lao động - Thu thập thông tin về thực trạng lao động của các doanh nghiệp tổ chức cá nhân có sử dụng lao động theo nghề và trình độ đào tạo nhu cầu tuyển lao động làm cơ sở để xác định hướng đào tạo và bố trí hợp lý nguồn nhân lực sau đây gọi .