Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 936/QLLĐNN-QLLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước

Không đóng trình duyệt đến khi xuất hiện nút TẢI XUỐNG

Công văn 936/QLLĐNN-QLLĐ của Cục Quản lý lao động ngoài nước về việc thực hiện báo cáo danh sách lao động cho Cơ quan đại diện ngoại giao, lãnh sự Việt Nam ở nước ngoài | CỘNG HOÀ XÃ HỘI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM ĐỘC lập-Tự do- Hạnh phúc Bộ LAO ĐỘNG - THƯƠNG BINH VÀ XÂ HỘI CỤC QUẢN LÝ LAO ĐỘNG NGOÀI NƯỚC Hà Nội ngàysỊ tháng 6 năm 2009 SỐ 35ị QLLĐNN-QLLĐ V v Thực hiện việc báo cáo danh sách lao động cho Cơ quan đại.dỉệri ngoại giao lãnh sự Việt Nam ở nướchgoài. Kính gửi -Các doanh nghiệp hoạt động dịch vụ đưa lao động Việt Nam đi làm việc ở nước hgoài. Liên quan đên việc báo cáo định kỳ theo quy định tại Thông tư sô 21 2007 TT-BLĐTBXH ngày 08 10 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội qua theo dõi Cục nhận thấy việc báo cáo số lượng lao động đi hàng tháng của hầu hết các doanh nghiệp đã cơ bản đi vào nề nếp trong đó nhiều doanh nghiệp thực hiện nghiêm túc và đầy đủ chế độ báo cáo định kỳ hàng tháng theo quy định. Tuy nhiên thẹo phản ánh của các Cơ quan đại diện ngoại giao lành sự Việt Nam ờ nước ngoài đặc biệt là Malaysia và một số nước ở khu vực Trung đông như Cata Ư.A.E Ả-rập Xê-Út thì hiện nay hầu hết các doanh nghiệp đã không thực hiện việc báo cáo danh sách lao động làm việc ở nước ngoài cho Cơ quan đại diện ngoại giao lãnh sự Việt Nam ở nước tiếp nhận lao động theo quy định tại điểm à khoản 4 mục V Thông tư số 21 2007 TT-BLĐTBXH ngày 08 10 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội. Do đó khi phát sinh vụ việc Cơ quan đại diện của ta gặp khó khăn trong việc bào vệ quyền lợi họp pháp của người lao động vì không nắm rõ thông tin về người lao động vả doanh nghiệp đưa người lao động đi. Cục Quản lý lao động ngoài nước yêu cầu các doanh nghiệp chan chỉnh ngay tình trạng trên thực hiện ngay việc báo cáo danh sách lao động đi làm việc ở nước ngoài theo mẫu tại Phụ lục số 09 Thông tư số 21 2007 TT-BLĐTBXH ngày 08 10 2007 của Bộ Lao động - Thương binh và Xã hội trong thời hạn 15 ngày kể từ ngày người lao động xuất cảnh gửi Cơ quan đại diện ngoại giao lãnh sự Việt Nam ở các nước doanh nghiệp đưa người lao động đi làm việc. Đối các doanh nghiệp chưa thực hiện việc báo cáo danh sách này trong thời gian qua yêu cầu các doanh .

Đã phát hiện trình chặn quảng cáo AdBlock
Trang web này phụ thuộc vào doanh thu từ số lần hiển thị quảng cáo để tồn tại. Vui lòng tắt trình chặn quảng cáo của bạn hoặc tạm dừng tính năng chặn quảng cáo cho trang web này.