Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
10 lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo trẻ

Thế giới kinh doanh hiện nay không giống ở thời điểm một vài thập kỉ trước đây. Các nhà lãnh đạo trẻ khó có thể bấu víu vào bất kỳ phương pháp nào trước kia cho gỡ rối tình thế hiện tại. Do vậy, họ phải tự nỗ lực vượt bậc mới có thể đạt được sự thành công cho bản thân và doanh nghiệp của họ. | 10 lời khuyên dành cho các nhà lãnh đạo trẻ Thế giới kinh doanh hiện nay không giống ở thời điểm một vài thập kỉ trước đây. Các nhà lãnh đạo trẻ khó có thể bấu víu vào bất kỳ phương pháp nào trước kia cho gỡ rối tình thế hiện tại. Do vậy họ phải tự nỗ lực vượt bậc mới có thể đạt được sự thành công cho bản thân và doanh nghiệp của họ. Với 10 lời khuyên dưới đây tôi hy vọng có thể phần nào giúp bạn -những nhà lãnh đạo trẻ - tìm ra lời giải cho câu hỏi đó. 1. Luôn nêu cao tinh thần trách nhiệm Hơn lúc nào hết giới kinh doanh toàn thế giới trông đợi tinh thần trách nhiệm của người lãnh đạo. Với hàng loạt doanh nghiệp đang nguy khốn thậm chí mấp mé bờ vực phá sản đã đến lúc người đứng đầu nên đổi mới lối tư duy lãnh đạo luôn lắng nghe những góp ý phê bình với thái độ cầu thị dù biết rằng không phải lúc nào chúng cũng dễ nghe. Là người lãnh đạo bạn gánh trên vai trách nhiệm với khách hàng nhà đầu tư cổ đông nhà cầm quyền và hơn hết là với hành vi của chính mình. Là người cầm lái bạn có nghĩa vụ đưa doanh nghiệp mình vượt qua giông tố băng băng tiến về đích. Chính vì thế thay vì đóng cửa cấm đoán mọi chất vấn nên chăng chúng ta sẽ thiết lập một hệ thống và quy trình xử lý nguồn thông tin phản hồi để tăng tính minh bạch và cũng buộc các nhà lãnh đạo phải nâng cao tinh thần trách nhiệm. 2. Thay đổi phương thức lãnh đạo Thay vì ngày qua ngày chỉ biết co cụm và chôn mình trong bốn bức tường văn phòng sao bạn không tạm xa rời bàn giấy và tự tin bước ra ngoài thâm nhập thực tế. Những cấp bậc và sơ đồ quản lý tồn tại bấy .