Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Làm thế nào để "chiến thắng" sếp?

Giữa nhân viên và lãnh đạo luôn tồn tại cuộc chiến âm ỉ. Làm thế nào để sếp "phất cờ trắng" trước nhân viên? Chuyện viễn tưởng chăng? Có "chìa khoá vàng" cho bạn đấy! Cho dù ông/bà chủ của bạn có dân chủ đến đâu, mối quan hệ giữa họ và bạn vẫn là người trả lương và “lính đánh thuê”. Dù sếp có hòa đồng với nhân viên đến mấy thì họ, những người luôn ra lệnh, không bao giờ trở thành đồng minh của bạn được. Nếu làm theo những cách sau, chẳng những bạn được sếp tôn. | Làm thế nào để chiến thắng sếp Giữa nhân viên và lãnh đạo luôn tồn tại cuộc chiến âm ỉ. Làm thế nào để sếp phất cờ trắng trước nhân viên Chuyện viễn tưởng chăng Có chìa khoá vàng cho bạn đấy Cho dù ông bà chủ của bạn có dân chủ đến đâu mối quan hệ giữa họ và bạn vẫn là người trả lương và lính đánh thuê . Dù sếp có hòa đồng với nhân viên đến mấy thì họ những người luôn ra lệnh không bao giờ trở thành đồng minh của bạn được. Nếu làm theo những cách sau chẳng những bạn được sếp tôn trọng mà có thể còn hơn thế nữa. Phải tập trung làm việc. Hết mình với công việc tạo cho bạn một tác phong chuẩn mực. Chat trong giờ làm việc tán gẫu với đồng nghiệp. là những điều cấm kỵ mà bạn chớ dại gì phạm phải trong công sở. Đừng nghĩ sếp bận quá nên không để ý Bạn có thể bị ghi sổ đen bất cứ lúc nào đấy. Nhớ nhé đến công ty bạn chỉ biết công việc công việc và công việc. Mầm cây cơ hội sẽ đến khi bạn tạo được lòng tin với cấp trên của mình lẽ nào sếp lại lấy cớ để gây chiến tranh với bạn. Khoe tài bằng miệng chẳng được ích lợi gì. Những người lãnh đạo luôn có đủ kinh nghiệm để đánh giá khả năng của từng nhân viên. Vì thế hãy thể hiện và chứng minh bằng hành động. Những thành quả tốt trong công việc có giá trị gấp nhiều lần lời nói suông. Tránh thông báo những tin xấu cho sếp. Khi bạn đang giải quyết công việc có những trục trặc nảy sinh ngoài ý muốn đừng ngay lập tức cầu cứu sếp. Trước hết hãy tự gỡ rối mọi khúc mắc. Chỉ khi nào công việc cần đến những quyết định hoặc ý kiến của người có trách nhiệm mới thông báo cho cấp trên. Nếu than thở nhiều sếp sẽ nghĩ bạn thiếu năng lực. Ngoài ra đừng bao giờ nói xấu hay đổ lỗi cho người khác về thất bại của bạn trước mặt sếp. Tự giác và tự nguyện trong nhiều trường hợp. Đừng đợi đến khi sếp ra lệnh bạn mới bắt đầu làm hoặc luôn miệng nói đó không phải là việc của tôi mỗi lúc sếp vô tình giao không đúng việc. Có khi bạn phải tình nguyện nhận nhiều trách nhiệm để chứng tỏ bản lĩnh và sự hợp tác của mình. Sếp rất dễ trọng dụng những ai luôn có .