Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Những dấu hiệu nhận biết cho cuộc phỏng vấn thành công

Tham khảo tài liệu 'những dấu hiệu nhận biết cho cuộc phỏng vấn thành công', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Những dấu hiệu nhận biết cho cuộc phỏng vấn thành công Thông thường các ứng viên hay chú tâm đến những sai sót đã mắc phải hơn là những điểm ghi được trong buổi phỏng vấn. Chính vì thế nhiều bạn tuy đã trả lời phỏng vấn khá tốt nhưng vẫn băn khoăn không biết mình có được tuyển hay không Những dấu hiệu sau từ phía nhà tuyển dụng NTD có thể giúp bạn đánh giá được khả năng thành công của mình sau buổi phỏng vấn. 1. NTD tìm hiểu và xác minh thông tin về bạn Theo Honaman các công ty chỉ xác minh thông tin về ứng viên reference checking khi thấy người này có triển vọng. Vì thế để tiện cho việc xác minh của NTD bạn nên cung cấp họ tên và thông tin liên lạc của tối thiểu 3 người. Đây là những người đã làm việc trực tiếp với bạn tối thiểu là 6 tháng và nắm rõ kỹ năng và thành tích làm việc của bạn trong đó phải có ít nhất một người quản lý trực tiếp của bạn . 2. Giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai Quả là một dấu hiệu tốt đẹp khi NTD muốn giới thiệu bạn với đồng nghiệp tương lai ngay trong lúc phỏng vấn hoặc cho bạn biết có một số người họ muốn bạn gặp ngay sau đó. Honaman nhận xét Các nhà quản lý rất cẩn trọng. Họ sẽ không mạo hiểm giới thiệu ứng viên mới với nhóm làm việc của họ nếu người này không có nhiều triển vọng trở thành nhân viên của công ty. Cần lưu ý là NTD có thể yêu cầu các thành viên trong nhóm làm việc đưa ra nhận xét về bạn vì thế hãy tỏ ra thân thiện và tạo ấn tượng tốt với tất cả những người bạn gặp. 3. Quan tâm đến quy trình chuyển đổi công việc Khi bạn có khả năng lọt vào tầm ngắm của NTD bạn sẽ được hỏi những điều như khi nào bạn có thể bắt đầu làm công việc mới Những điều khoản nào trong hợp đồng lao động liên quan đến cạnh tranh trong cùng ngành nghề. Theo Honaman NTD cần biết những thủ tục cần phải làm để bạn có thể nghỉ việc công ty hiện tại và chuyển qua làm cho họ. 4. Bạn muốn mức lương bao nhiêu Tùy thuộc vào giai đoạn của quy trình tuyển dụng nếu NTD hỏi mức lương mong muốn của bạn là bao nhiêu đây có thể là một dấu hiệu tốt vì điều đó thể