Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Sức mạnh của làm việc nhóm

Nhân chuyến huấn luyện sắp tới tại Vệt Nam của ông Reggie Carney, một trong những giảng viên hàng đầu thế giới về các chương trình của John C.Maxwell mang tên “The Laws of John C.Maxwell Teamwork” (Tạm dịch là “Những quy luật làm việc đội nhanh”) Tạp chí Marketing \\/iệt Nam đã nhận được bộ viết ngắn của chính ông John C.Maxwell về bí mật sức mình của làm việc đội nhóm này. Tạp chí xin được học dịch bài viết để giúp bạn đọc hiểu thêm và nguồn lực này trong doanh nghiệp | Sức mạnh của làm việc nhóm John C.Maxwell Nhân chuyến huấn luyện sắp tới tại Vệt Nam của ông Reggie Carney một trong những giảng viên hàng đầu thế giới về các chương trình của John C.Maxwell mang tên The Laws of Teamwork Tạm dịch là Những quy luật làm việc đội nhanh Tạp chí Marketing Việt Nam đã nhận được bộ viết ngắn của chính ông John C.Maxwell về bí mật sức mình của làm việc đội nhóm này. Tạp chí xin được học dịch bài viết để giúp bạn đọc hiểu thêm và nguồn lực này trong doanh nghiệp. Nổi tiếng là bậc thầy trong nghệ thuật lãnh đạo và làm việc hiệu quả nhưng chắc ít ai biết mãi đến năm 40 tuổi John C.Maxwell mới nhận thấy hết giá trị của làm việc nhóm Từ thời điểm đó ông đã cho ra đời hai cuốn sách chia sẻ về vấn để này chính là 21 quy luật không thể bác bỏ của nghệ thuật lãnh đạo The 21 Irrefutable Laws of leadership và 17 nguyên tắc bất biến của làm việc nhóm The 17 Indisfutable laws of Teamwork . Quả thật ai cũng đều công nhận ba cây chụm lại nên hòn núi cao nhưng vấn đề ở chỗ không phải ai cũng có thể làm việc hiệu quả trong một nhóm. Có những người cho rằng nếu tôi giỏi tôi vẫn có thể thành công mà chẳng cần làm việc với ai Đó chính là điều Maxwell phát hiện ra là hoàn toàn sai lầm khi ông bước vào tuổi 40. Năm 40 tuổi ngẫm nghĩ lại con đường mình đã đi qua John C. Maxwell thấy mình đã làm việc rất nỗ lực nghiêm túc và có thể nói là giúp được nhiều người. Nhưng những gì ông đạt được vẫn không làm ông hài lòng ông cảm thấy dường như vẫn thiếu thiếu thứ gì đó. Và rồi Maxwell nhận ra mình chỉ chăm chăm phát triển năng lực bản thân mình mà không hề phát triển năng lực của một nhóm làm việc. Trong khi đó thành công của một người không được đo đếm bằng số bằng khen hay quà tặng anh ta nhận được cũng chẳng phải tài năng hay những cơ hội anh ta có được. Nó nằm ở khả năng anh ta phát triển nhóm làm việc của mình hiệu quả cỡ nào. Maxwell đã đề cập đến một quy luật có khả năng thay đổi cuộc sống của một người trong cuốn The 21 Irrefutable Laws of Leadership - đó chính