Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Luận văn: Cách tổ chức quản lý sử dụng tiền lượng trong công ty dệt may hà nội phần 8

Đối với cán bộ công nhân viên hưởng lương theo thời gian. Xác định nguồn thu nhập tháng của tổ, phòng. Ngày công chế độ trong tháng Hệ số phân phối . | b Đối với cán bộ công nhân viên hưởng lương theo thời gian. ờ Xác định nguồn thu nhập tháng của tổ phòng. Nguốn Lương Ngày QTNL cấp bậc công công việc chế Của đơn _ của đơn x độ vị tổ vị trong phòng n tháng Hệ số Hệ số phân phối Hạng HđệểSr thu nhập thành x chỉnh xx ch h của đơn đợn vị vị 50 Mức chi lương tháng của đơn vị Nguồn thu nhập lương -của đơn vị Phần chi lương kiêm nghiệm nếu có Lao động x thực tế Cấp bậc công x việc Hệ số thu nhập bình x quân thực tế Ngày công bình quân thực tế 26 ế Xác định thu nhập của người lao động. Công thức thu nhập của cá nhân trong đơn vị. Thu Mức Ngày Mức chi Hệ số Phân nhập lương cấp công thu nhập x phân x hạng x lương bậc công thực lương phối thu thành tích tháng việc từng tế tháng nhập cá nhân của chức danh 26 đơn vị đơn vị néu có BIỂU 7 BẢNG LƯƠNG CHỨC VỤ QUẢN lý doanh nghiệp. Chức năng Hệ số cấp bậc công việc Hệ số thu nhập từ 1 2 2000 Hiện hưởng Thực hiện Tổng giám đốc Phó tổng giám đốc kế toán trưởng 7 06 6 34 7 06 6 34 2 5 2 2 51 4.Những chi phí tính theo lương cán bộ công nhân viên. Theo chế độ hiện hành hàng tháng các doanh nghiệp phải tiến hành tính trích lập thêm các quỹ khác ngoài quỹ tiền lương. Đó là quỹ bảo hiểm xã hội bảo hiểm y tế kinh phí công đoàn. 4.1 Quỹ bảo hiểm xã hội. - Quỹ bảo hiểm xã hội được hình thành do việc trích lập và tính vào chi phí sản xuất kinh doanh của doanh nghiệp các khoản chi phí bảo hiểm xã hội theo quy định của Nhà nước. Hàng tháng doanh nghiệp tiến hành tính trích lập quỹ bảo hiểm xã hội theo tỉ lệ quy định trên tổng số tiền lương thực tế phải trả cho cán bộ công nhân viên trong tháng và phân bổ cho các đối tượng có liên quan đến việc sử dụng lao động. - Quỹ bảo hiểm xã hội được thiết lập nhằm tạo ra nguồn vốn tài trợ cho công nhân viên trong trường hợp ốm4 đau thai sản tai nạn lao động mất sức nghỉ hưu. - Công ty Dệt- May Hà Nội cũng hình thành quỹ bảo hiểm xã hội bằng cách trích theo tỉ lệ quy định trên tổng số tiền lương cấp bậc chức vụ và các khoản phụ cấp của công nhân viên thực .