Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
1 số kỹ năng cần để làm việc nhóm hiệu quả

Không nên để bụng hay thù hằn cá nhân. Bất cứ khi nào trong nhóm có sự mâu thuẫn thì nhóm trưởng hoặc một thành viên nào đó phải chủ động đứng ra đề nghị giải quyết vấn đề. Trì trệ việc giải quyết những khúc mắc, khó chịu trong lòng chỉ tạo ra thêm gánh nặng cho công việc mà các bạn đang | 1 số kỹ năng cần để làm việc nhóm hiệu quả Không nên để bụng hay thù hằn cá nhân. Bất cứ khi nào trong nhóm có sự mâu thuẫn thì nhóm trưởng hoặc một thành viên nào đó phải chủ động đứng ra đề nghị giải quyết vấn đề. Trì trệ việc giải quyết những khúc mắc khó chịu trong lòng chỉ tạo ra thêm gánh nặng cho công việc mà các bạn đang làm hàng ngày vốn đã có sẵn những khó khăn và phức tạp của nó. Nếu bạn có vấn đề với tất cả với tất cả mọi nguời trong nhóm làm thì việc tỏ lộ sự bất đồng của mình càng cấp thiết. Đừng Bao Giờ Đổ Thừa Nguời Khác. Bạn sẽ đánh mất sự tôn trọng của mọi nguời nếu như bạn luôn luôn qui trách nhiệm và đổ lỗi những thành viên khác trong nhóm cho việc trễ nãi của dự án. Càng tệ hại hơn nữa nếu họ biết bạn và cách làm việc của bạn là lý do cho sự trễ nãi đó. Trốn tránh trách nhiệm sẽ khiến bạn mất đi sự tin tưởng của mọi người và tất nhiên điều bất lợi là dành cho bạn. Hổ Trợ Những Ý Kiến Hay Trong Nhóm. Trong hoạt động nhóm mọi ý kiến đều phải được tôn trọng đó là cách tốt nhất để khơi gợi sự nhiệt tình trong việc đóng góp ý kiến của các thành viên. Do đó khi 1 thành viên trong nhóm ra 1 ý kiến hay ý tuởng mới cho việc giải quyết 1 vấn đề gì hay cải tiến cách làm việc luôn luôn tỏ ra bạn quan tâm và lắng nghe ý kiến của họ chứ không phải chỉ tham gia bàn luận khi nào ý kiến đó là của bạn. Đừng Quá Khoe Khoang Hay Nói Khoác. Việc khoe khoang của bạn chỉ khiến mọi người nhận ra một điều bạn là kẻ tự phụ tự tin thái quá và sẽ tạo ra một ác cảm trong suy nghĩ của họ. Nếu bạn có bản lĩnh tự nhiên mọi nguời đều biết và bạn có thể tin điều này luôn luôn là đúng. Tự động họ sẽ tới khen bạn và bày tỏ sự cảm phục. Lúc đó bạn có thể tế nhị cảm ơn họ và tỏ cho họ thấy lời khen của họ đối với bạn thật nhiều ý nghĩa và động viên bạn hơn. Lắng Nghe. Thông tin hữu hiệu không phải chỉ biết cách nói cách viết mà phải biết lắng nghe. Cả 2 khả năng này phải đồng đều và ứng dụng hợp lý. Bạn không thể giao tiếp hữu hiệu đuợc nếu như nguời khác không có cơ hội bày tỏ .