Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Cách biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả

Tham khảo tài liệu 'cách biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả', kỹ năng mềm, kỹ năng phỏng vấn phục vụ nhu cầu học tập, nghiên cứu và làm việc hiệu quả | Cách biết mức lương nhà tuyển dụng có thể trả Bạn trả lời như thế nào khi nhà tuyển dụng NTD hỏi bạn ứng viên đi dự phỏng vấn Anh chị mong muốn mức lương bao nhiêu Thật là khó phải không Hét quá cao thì có thể không được nhận vào làm còn nếu đưa ra mức thấp thì bạn cảm thấy không xứng với tầm vóc của mình. Trên thực tế có rất nhiều người muốn biết mức lương mà NTD có thể trả cho họ nhưng thật khó để khai thác thông tin đó. Làm thế nào đây Thông thường nhà tuyển dụng có thể sẽ không đeo đuổi bạn nếu bạn lẩn tránh mãi câu trả lời. Nhưng một số NTD sẽ kiên trì hơn. Họ có thể sẽ hỏi bạn Anh Hưng tôi cho rằng trình độ và kinh nghiệm của anh phù hợp với yêu cầu của chúng tôi. Nhưng anh vẫn chưa cho tôi biết mức lương đề nghị của mình. Giải pháp thứ nhất Tốt nhất đừng nên vặn vẹo lại NTD bằng câu hỏi Ông Bà định mức lương bao nhiêu cho vị trí này Câu hỏi này có 2 mặt và tùy vào NTD có thể đánh giá đó là một câu hỏi thẳng thắn hoặc có thể khiến NTD bực mình vì bạn không trả lời thẳng vào câu hỏi mà họ đặt ra. Nguyên tắc đầu tiên là bạn không cần phải trả lời ngay câu hỏi trên. Hãy nhớ khi NTD hỏi mức lương bạn mong muốn bạn có thể nghĩ rằng khả năng bạn được trúng tuyển là rất lớn. Để biết được điều này bạn có thể đặt ra câu hỏi ướm thử chẳng hạn Với câu hỏi này liệu tôi có thể xem đó là dấu hiệu mình đã trúng tuyển vào quý công ty Câu trả lời trên thể hiện mức độ quan tâm của bạn đối với cơ hội được làm việc với công ty. Điều đó có tác dụng tốt cho bạn mà thôi. Có hai khả năng xảy ra nếu NTD thực sự muốn tuyển bạn họ sẽ trả lời Có . Nếu không họ cũng chẳng phiền nhưng sẽ không cố ép bạn phải nói ra mức lương bạn mong muốn nữa. Tuy nhiên bạn nên khéo léo che giấu sự vui mừng quá sớm của mình. NTD rất có thể đang tìm hiểu xem mức lương mà bạn mong muốn có phù hợp với ngân sách tuyển dụng của họ hay không. Bạn hãy nhớ rằng NTD có một danh sách những ứng viên phù hợp nhất vì vậy bạn vẫn chưa là người cuối cùng được chọn. Giải pháp thứ hai Bạn cũng có thể áp dụng thuật đi vòng