Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Trở thành người cố vấn hiệu quả

Trở thành người cố vấn hiệu quả Không phải nhà quản lý nào cũng có những đặc điểm, những tố chất bẩm sinh để trở thành người cố vấn hiệu quả. Chương này sẽ giúp các bạn xác định các hành vi và đặc điểm cá nhân của người cố vấn hiệu quả cũng như đưa ra những hướng dẫn thiết thực dành cho người muốn học hỏi và mở rộng sự nghiệp của mình trong vai trò một người cố vấn. Những đặc điểm của người cố vấn hiệu quả Việc cố vấn đem lại nhiều lợi ích như phát. | m 1 Ấ Ấ 1 A. Trở thành người cô vân hiệu quả Không phải nhà quản lý nào cũng có những đặc điểm những tố chất bẩm sinh để trở thành người cố vấn hiệu quả. Chương này sẽ giúp các bạn xác định các hành vi và đặc điểm cá nhân của người cố vấn hiệu quả cũng như đưa ra những hướng dẫn thiết thực dành cho người muốn học hỏi và mở rộng sự nghiệp của mình trong vai trò một người cố vấn. Những đặc điểm của người cô vân hiệu quả Việc cố vấn đem lại nhiều lợi ích như phát triển tài nguyên nhân lực khả năng duy trì nhân viên cao hơn chuyển giao kiến thức ngầm. Tuy nhiên những lợi ích này chỉ có được khi người cố vấn làm tốt phần trách nhiệm của họ. Vậy đâu là đặc điểm của một người cố vấn hiệu quả Một cuộc nghiên cứu của giáo sư Linda Hill thuộc Trường Kinh doanh Harvard vào cuối thập niên 1980 đã chỉ ra ba đặc điểm sau Thiết lập chuẩn mực cao sẵn lòng giúp đỡ người cần cố vấn nói cách khác sẵn sàng bỏ thời gian và công sức cần thiết để làm tốt công việc cố vấn. Bố trí cho những người mà họ cố vấn trải qua những kinh nghiệm phát triển bằng cách khuyến khích người được cố vấn tham gia vào các dự án quan trọng các nhóm và những công việc có nhiều thử thách. Đây là ba đặc điểm vô cùng quan trọng. Ngoài ra người cố vấn hiệu quả còn phải Là những người thành công và được nể trọng trong tổ chức Chứng tỏ được kỹ năng tương tác cá nhân tốt - nghĩa là người đó phải biết lắng nghe hiệu quả biết đồng cảm với người khác và có những tính cách phù hợp để việc tư vấn và nuôi dưỡng tài năng đem lại kết quả tối ưu nhất Hiểu được khả năng cũng như mong muốn học hỏi của người cần cố vấn để chọn phương pháp cố vấn hiệu quả nhất chẳng hạn như thông qua thảo luận kinh nghiệm trực tiếp . Có khả năng tiếp cận thông tin và có mối quan hệ nghề nghiệp cũng như xã hội rộng Thẳng thắn Có tính cách phù hợp với người được cố vấn. Gắn bó chặt chẽ với tổ chức hài lòng với vị trí của mình và không tìm cách cản trở người khác. Cách làm việc hành xử của họ là tấm gương tỏa sáng để những người khác noi theo. Hiếm