Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 2750/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2750/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc chế độ trả lương trong công ty nhà nước | BỘ LAO ĐÔNG - THƯƠNG BINH VÀ XÃ HỘI CỔNG HÒA XÂ HÓI CHỦ NGHĨA VIỆT NAM Độc lập - Tụ do - Hạnh phúc ỈLĐTBXH-TỈ f f A 9 A I l 71 chê dỏ ỉ rỏ lương ư mụ câng y nhâ nước Hà Nội ngâ sf íhủỉỉg 8 nám 2006 Kính gửi Sở Lao động - Thương binh và Xã hội thành phố Hổ Chí Minh Trà lời công vãn số 4614 SLĐTBXH-LĐ ngày 28 7 2006 ngày 26 4 2006 của Sở Lao động-Thương binh và Xã hôi thành phố Hổ Chí Minh về việc ghi tại trích yếu. Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội có ý kiến như sau Theo qui định tại Điều 57 của Bộ Luật Lao động Nghị dịnh số 114 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 và Nghị định số 205 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2005 cùa Chính phủ các hê số mức lương theo thang lương bàng lương do Chính phủ ban hãnh được dùng làm căn cứ dể để xếp lương thực hiện chê độ bao hiếm xã hói. bảo hiểm y tố tính toán đơn giá tỉcn lương làm căn cứ đế trâ lương cho người lao dộng. Trên cơ sờ hệ số lương theo thang lương bàng lương và mức lương tói thiểu do Chính phù quy định các công ty xác định dơn giií liền luông theo quy định tại Nghị đinh số 206 2004 NĐ-CP ngày 14 12 2005 cùa Chính phù. Tiên lương cùa người lao dông phụ thuộc vào số lượng chái lượng sản phẩm người lao đông làm ra đơn giá tiền lương và quy chế trà lương cùa công ty. Như vậy. tiên lương của người lao động phải cân cứ vào mức độ hoàn thành công việc và đơn giá liền lương cùa công việc đó khổng cấn cứ vào các hệ số lương người lao dộng dang xếp theo thang bảng lương của Nhà nước nhưng không được tháp hơn mức lương tối thiếu chung do Nhà nước quy định tại thời điểm hiện nay là 350.000 dồng tháng . Bộ Lao động-Thương binh và Xã hội trả lời để Sở Lao động-Thương binh và Xẫ hội thành phố Hố Chí Minh dược biết và chỉ dạo thực hiện theo đúng quy định cùa Nhà nước. . Nơi nhận - Như ị rên - Lưu vp Vụ TLTC 3 . VỤ TR CÔNG Phạm Minh .