Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Công văn 2291/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội

Công văn 2291/LĐTBXH-TL của Bộ Lao động Thương binh và Xã hội về việc hướng dẫn nâng bậc lương hàng năm | BÕ LAO ĐÔNG THƯƠNG BINH CỘNG 1IOÀ XÃ HỘI CHÙ NGHÍA VIÊI N VM VÀ XÃ HỘI Độc lập - Tự dơ - Hạnh phúc Sờ UM LĐTBXH-TL V7v hương dẫn nũng bậc lương hừng nìĩm ỉ lả Nội ngàỵO tháng 7 nủni 2000 Kính gửi 1 Óng công ty hàng không việt nam Ngày 01 6 2006. Tổng công ty Hàng không Việt Nam có còng văn NÕ 783 HĐQT TCTHK dề nghị hướng dẫn nâng bậc lương hàng năm cho người lao động. Sau khi xcni xét Bộ Lao dộng - Thương binh và Xã hội có ỷ kiên như sau Căn cứ và diều kiên nâng bậc lương dối với người lao dộng trong doanh nghiệp Nhà nước vẫn thực hiên theo qui dinh lại Thông tư số 12 2ÍXLVIT-BLĐTBXH ngày 30 5 2003 hướng dân thực hiện một số diều cùa Nghị dịnh so ỉ 14 2002 NĐ-CP ngày 31 12 2002 cùa ơìính phù về liền lương dối với lao dộng làm việc trong doanh nghiệp nhà nước. Riêng dõi vời viên chức chuyên môn. nghiệp vụ diều kiện về thời gian đổ xét nâng bậc lương dược quy dinh như sau Viên chức chuyên mòn. nghiệp vụ có thời gian giữ bậc lương hiện hưởng lại doanh nghiệp ít nhâì 2 năm du 24 tháng doi với các ngạch có hệ số mức lương kliời điểm bậc I tháp hơn 2.34. có ít nhât 3 nam dù 36 háng dối với các ngạch có hố số mức lương khởi diêm bậc I tư 2 34 trờ lên. Bộ Lao dộng I hương binh và Xà hội nà lời dể Tổng cõng ly Hãng không Việi Nam bicl và thực hiên theo dứng qui dinh của Nhà nước. . Nơi nliận - Nhưirèn - Lưư P.Vụ IL I L. BỘ TRƯỜNG VỤ TRƯỜNG VU TIÊN LƯƠNG - TIỂN ƯƠNG