Đang chuẩn bị liên kết để tải về tài liệu:
Giải pháp chuyển dịch cơ cấu lao động Đà Nẵng - 2

Yếu tố dân số và lao động vừa là điều kiện vừa là mục tiêu tác động đến quá trình CNH- HĐH của đất nước. Đây là nhân tố quan trọng bậc nhất trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của nước ta nói chung và Thành phố Đà Nẵng nói riêng. Với dân số trẻ và có học vấn tương đối cao, để tiếp thu chuyển giao công nghệ, nhất là lao động đã qua đào tạo, thực sự là một nguồn to lớn của phát triển. Lực lượng lao động trẻ và có học thức là. | Yếu tố dân số và lao động vừa là điều kiện vừa là mục tiêu tác động đến quá trình CNH- HĐH của đất nước. Đây là nhân tố quan trọng bậc nhất trong chiến lược phát triển kinh tế xã hội của nước ta nói chung và Thành phố Đà Nằng nói riêng. Với dân số trẻ và có học vấn tương đối cao để tiếp thu chuyển giao công nghệ nhất là lao động đã qua đào tạo thực sự là một nguồn to lớn của phát triển. Lực lượng lao động trẻ và có học thức là vốn quí nếu đựợc phát huy tốt sẽ tạo ra động lực để phát triển. Nhưng cũng cần thấy rằng nếu lực lượng lao động không được khuyến khích đủ mức trình độ tay nghề thấp thậm chí thiếu việc làm thì sự dồi dào của nguồn lao động lại có thể trở thành gánh nặng cho nền kinh tế ảnh hưởng tới tốc độ của quá trình CNH-HĐH . Đến lượt nó quá trình CNH-HĐH lại có tác động đến vấn đề lao động việc làm tuỳ thuộc vào nhiều yếu tố mà có tác động tích cực hoặc tiêu cực trình độ công nghệ ứng dụng trong sản xuất năng lực quản lý. Tốc độ CNH-HĐH càng nhanh trình độ CNH-HĐH càng cao thành tựu khoa học được ứng dụng trong sản xuất sẽ làm cho năng suất lao động tăng tạo động lực thúc đẩy nền kinh tế tăng trưởng. Trên cơ sở đó hình thành nên các cơ sở sản xuất mới ngành nghề mới từ đó thu hút nhiều lao động tạo điều kiện giải quyết việc làm. Ngược lại nếu vận dụng thiết bị máy móc không gắn liền với việc giải quyết việc làm do năng suất lao động tăng lên số người làm việc dư ra vô tình làm ảnh hưởng xấu đến đời sống của người lao động . Với điều kiện Thành phố Đà Nằng hiện nay số lượng lao động ngày càng gia tăng chất lượng lao động còn nhiều hạn chế chưa đáp ứng được nhu cầu về phát triển về thể lực và trí lực thiếu vốn trình độ công nghệ lạc hậu.thì quá trình CNH-HĐH mang lại không ít những cơ hội và thách thức. Cần phải tạo mọi điều kiện để nâng cao chất lượng nguồn nhân lực là một trong những phương hướng để quá trình CNH-HĐH ở Thành phố Đà Nằng thật sự mang lại hiệu quả. 2. Công nghiệp hoá hiện đại hoá và các yêu cầu đối với chuyển dịch cơ cấu lao động. Chuyển